Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV
Wymagania:wykształcenie wyższe na kierunku „prawo”, „ekonomia”, „finanse”, „zarządzanie”, „zarządzanie i administracja publiczna ", "służba cywilna" i posiada co najmniej 3-letni staż pracy; pewny siebie użytkownik komputera PC, znajomość pakietu MS Officemusi znać, wdrażać i kierować się: Konstytucją i Ustawy Ukrainy, dekrety i zarządzenia Prezydenta Ukrainy, dekrety i zarządzenia Gabinetu Ministrów Ukrainy, zarządzenia i dokumenty regulacyjne Naftohazu Ukrainychęć uczenia się i rozwojuumiejętn
Wymagania:
- wykształcenie wyższe na kierunku „prawo”, „ekonomia”, „finanse”, „zarządzanie”, „zarządzanie i administracja publiczna ", "służba cywilna" i posiada co najmniej 3-letni staż pracy;
- pewny siebie użytkownik komputera PC, znajomość pakietu MS Office
- musi znać, wdrażać i kierować się: Konstytucją i Ustawy Ukrainy, dekrety i zarządzenia Prezydenta Ukrainy, dekrety i zarządzenia Gabinetu Ministrów Ukrainy, zarządzenia i dokumenty regulacyjne Naftohazu Ukrainy
- chęć uczenia się i rozwoju
- umiejętność pracy w zespole i podejmowania samodzielnych decyzji
Zadania:
- Badanie i weryfikacja informacji o kandydatach do obsadzenia wolnych stanowisk w firmie i jej oddziałach strukturalnych, sprawdzanie kandydatów przenoszonych (powołanych) na stanowiska, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ankiet, przeprowadzanie z nimi testów, w razie potrzeby, z wykorzystaniem nowoczesnych metod ujawniania informacji ukrytych i naukowych podejść w zakresie bezpieczeństwa personelu ;
- Opracowanie i wdrożenie działań zapobiegawczych mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji i utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy
- Poszukiwanie informacji w związku z naruszeniami przez pracowników firmy norm prawa; Dokumenty regulacyjne Spółki, a także akty prawne Ukrainy
- Kontrolują spełnianie wymagań instrukcji/zaleceń dotyczących stanu bezpieczeństwa informacji w obiektach firmy i jej oddziałach strukturalnych oraz przedstawiają zalecenia dotyczące jego poprawy i modernizacja.
Warunki pracy: pełny pakiet socjalny (oficjalne zatrudnienie, płatny urlop i czasowa niezdolność do pracy), terminowe wynagrodzenie, pięciodniowy tydzień pracy z dniami wolnymi: sobota , niedziela.