Wiodący menadżer kategorii (nieruchomość) w Derzhavniy operator tilu

Poszukujemy wiodącego menedżera kategorii (własności materialne) do agencji zaopatrzenia przy Ministerstwie Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz nasze wartości i pragniesz, aby proces zapewniania wojska był bardziej efektywny, cnotliwy i odpowiedzialny, to wakat jest właśnie dla Ciebie!

Państwowy Operator Frontu Wewnętrznego (DOT) to agencja państwowa zaspokajająca potrzeby Sił Zbrojnych Ukrainy.

Kierowana przez zasadami uczciwości i skupienia na człowieku dostarczamy żywność, majątek i paliwo na potrzeby wojska.

Jesteśmy przekonani, że zaopatrzenie wojska powinno być rynkiem nie tylko ciekawym, ale i honorowym. Naszym zadaniem jest wypracowanie odpowiedniego systemu relacji z dostawcami, zwiększającego wartość każdej zainwestowanej hrywny budżetu państwa.

Główne obowiązki na stanowisku:

• Analiza struktury rynku (producenci, dystrybutorzy, łańcuchy logistyczne, wskaźniki makroekonomiczne, trendy itp.).
• Interakcja z uczestnikami rynku, prowadzenie konsultacji rynkowych, otwarte spotkania z rynkiem.
• Analiza wymagań jakościowych dla pozycji zakupowych.
• Opracowanie propozycji projektu wymagań technicznych (jakościowych) dla pozycji zakupowych z uwzględnieniem sytuacji rynkowej, obowiązującego ustawodawstwa, wymagań branżowych, najlepszych praktyk.
• Określenie oczekiwanego kosztu pozycji zamówienia na podstawie przeglądu sytuacji rynkowej i wcześniejszych zakupów.
• Udział w kwalifikacji dostawców i ocenie ofert w zakresie kompetencyjnym. Udział w wydarzeniach szkoleniowych, prezentacjach mających na celu wyjaśnienie strategii kategorii potencjalnym uczestnikom zamówień, władzom państwowym, interesariuszom.
• Organizacja spotkań i spotkań, przygotowywanie punktów porządku obrad i organizacja uczestników, prowadzenie protokołów spotkań, nagrywanie umów.
• Przygotowywanie projektów odpowiedzi na apele i wnioski obywateli, interesariuszy, władz państwowych itp.
• Zarządzanie Task Trackerem i kontrola realizacji zadań

Niezbędne umiejętności i kwalifikacje:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat.
• Wykształcenie wyższe w zakresie sprzedaży/zakupów, marketingu, ekonomii, zarządzania, prawa.
• Znajomość rynku FMCG. Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, dbałość o szczegóły.
• Umiejętność analizowania informacji i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki liczbowe.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z działami firmy.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i umiejętność akceptowania stresujących sytuacji.
• Wiedza Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym będzie zaletą.

Wiedza techniczna i oprogramowanie:

• Niezbędny pewny użytkownik Microsoft Office 365, Excel.
• Doświadczenie w SAP będzie zaletą.
• Umiejętność pracy z systemami CRM będzie zaletą.
• Możliwość pracy z Task Trackerem będzie zaletą.

Cechy i cechy osobiste:

• Proaktywna postawa obywatelska.
• Otwartość na nową wiedzę, nowe doświadczenia.

Miejsce pracy i harmonogram:

• Biuro i centrum miasta.

Oferujemy pracę przy jednej z kluczowych reform dla Ukrainy - reformie Sił Zbrojnych. Na tym stanowisku będziesz przyczyniać się do reformy Ministerstwa Obrony Ukrainy, co pomoże uczynić proces zabezpieczania sił zbrojnych przejrzystym i rozliczalnym. Mamy też konkurencyjną nagrodę (opartą na wynikach rozmowy kwalifikacyjnej).

Jeśli zdecydujesz się dołączyć, możesz spodziewać się:

1. Rozmowy telefonicznej z HR.
2. Wywiad z kierownikiem działu kadr działu.
3. Sprawdzenie rzetelności.
4. Rozmowa z Dyrektorem Generalnym.
5. Oferta współpracy, jeśli pasujemy do siebie.

Aby wziąć udział w konkursie, prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i oczekiwań płacowych na adres []. Jako temat wiadomości e-mail proszę podać nazwę stanowiska.

Powiadomieni zostaną tylko kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej.

Apelujemy do kwalifikujących się kandydatów. wyślij swoje CV tak szybko, jak to możliwe, ponieważ zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco.

SE State Rear Operator jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie stosuje dyskryminacyjnych praktyk przy selekcji i zatrudnieniu. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, przynależność do związków zawodowych lub inne czynniki.