Jesteśmy międzynarodową firmą w branży technologii żywności i rolnictwa, która zrzesza ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i około 4 tysiące pracowników za granicą.W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa w oparciu o zasadę biznes jak zwykle. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi! Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty ruszają zgodnie z planem. Poszerzamy nasz zespół i o
Jesteśmy międzynarodową firmą w branży technologii żywności i rolnictwa, która zrzesza ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i około 4 tysiące pracowników za granicą.W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa w oparciu o zasadę biznes jak zwykle. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi! Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty ruszają zgodnie z planem. Poszerzamy nasz zespół i oferujemy oferty pracy dla profesjonalistów zainteresowanych projektami unikalne dla Ukrainy w różnych dziedzinach, w szczególności IT, marketingu, handlu detalicznego, agro itp. Co Ci zlecimy: Odpowiedzialność za tworzenie i aktualizację hierarchii rodzin stanowisk i ról zgodnie z potrzebami biznesowymi firmy oraz definiowanie relacje pomiędzy rolami i rodzinami w celu lepszego ich strukturyzacji Wykonywanie okresowych analiz bazy SAP SuccessFactors w celu identyfikacji niezgodności pomiędzy rodzinami, rolami i profilami stanowisk pracy Odpowiedzialność za przeszkolenie pracowników Spółki w zakresie metodologii opisywania profili stanowisk pracy Sprawdzanie i wsparcie eksperckie projektów przepisów dotyczących podpodziałów, profili stanowiskowych , zmiany w strukturze organizacyjnej firmyWspomaganie procesu opisów profili stanowiskowych, przygotowywanie matryc odpowiedzialności dla procesów biznesowychZapewnianie wsparcia przekształceń organizacyjnych, zapewnianie wiedzy w zakresie rozwoju i efektywności organizacyjnej Udział w audycie listy pracowniczej pod kątem poprawności nazewnictwa działów i stanowiska, podporządkowanie i liczba komórek pracowniczych Udział w opracowywaniu metodologii rozwoju organizacji: polityki, standardy, procesy, narzędzia, profile stanowisk pracy Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli posiadasz: wiedzę na temat standardów i zasad projekt organizacyjny. Posiadasz metodykę opisu i tworzenia modeli biznesowych i operacyjnych firmy. Biegle posługujesz się Visio, Power Point, Excel, 1C, SAP. Masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów analitycznych i prezentacji na temat struktury organizacyjnej firmy. Profile stanowisk Dlaczego warto do nas przyjść? Znajdziesz zespół podobnie myślących ludzi. Będziesz mógł doskonalić się każdego dnia w naszym własnym centrum rozwoju pracowników. Będziesz miał możliwość przyłączenia się do unikalnych projektów, które nie mają sobie równych na Ukrainie. Oraz z miejsca pracy Firmowa siłownia , gabinety stomatologiczne i lekarskie są do Twojej dyspozycji w centrali. Oraz wiele innych rzeczy stworzonych z myślą o Twoim komforcie i zdrowiu