Główny inżynier ds. kontroli jakości w PadSplit

Rola, której potrzebujemy:

Szukamy głównego inżyniera ds. kontroli jakości, aby zapewnić jakość i niezawodność naszego oprogramowania poprzez kierowanie małym zespołem ds. kontroli jakości, definiowanie strategii testowania i nadzorowanie realizacji kompleksowych planów testowania. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla wczesnego identyfikowania defektów, zapobiegania kosztownym problemom po wydaniu oraz utrzymywania wysokich standardów wydajności produktu i zadowolenia użytkowników.

Osoba, której szukamy :

Potrzebujemy kogoś, kto potrafi się dostosować, jest proaktywny i ma doświadczenie zarówno w testowaniu ręcznym, jak i automatycznym, a także dobrze odnajduje się w dynamicznej kulturze start-upów. Właściwy kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze potrzebne do budowania zespołu ds. kontroli jakości i jego mentorowania, doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów w celu szybkiego rozwiązywania problemów oraz nastawienie na współpracę umożliwiające bliską współpracę z programistami i innymi interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości wypuszczeń produktów.

Oto, co będziesz robić na co dzień:

• Definiowanie strategii testowania: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych planów i strategii testów w celu zapewnienia pełnego uwzględnienia funkcji produktu.
• Pisanie i wykonywanie przypadków testowych: Tworzenie szczegółowych przypadków testowych i skryptów oraz wykonywanie ich w celu sprawdzenia funkcjonalności , wydajność i bezpieczeństwo produktu.
• Testy automatyczne: opracowywanie i utrzymywanie zestawów testów automatycznych w celu usprawnienia procesu testowania i poprawy wydajności.
• Przeprowadzanie przeglądów kodu: przeglądanie zmian w kodzie w celu zidentyfikowania potencjalnych problemów z jakością i zapewnienia zgodności z najlepszymi praktykami i standardami.
• Współpraca z inżynierami: ścisła współpraca z programistami i projektantami i innym członkom zespołu, aby zrozumieć wymagania, przekazać opinię i zapewnić bezproblemową integrację nowych funkcji.
• Identyfikowanie i zgłaszanie błędów: wykrywanie, dokumentowanie i ustalanie priorytetów defektów oraz ich śledzenie poprzez podejmowanie decyzji w celu utrzymania wysokiej jakości produktu.
• Mentoring członków zespołu ds. kontroli jakości: kierowanie i szkolenie inżynierów ds. kontroli jakości, dzielenie się najlepszymi praktykami i promowanie kultury jakości w zespole.
• Monitorowanie i analizowanie wskaźników: analizowanie wyników testów i wskaźników jakości w celu identyfikacji obszarów wymagających ulepszeń i zapewnienia ciągłego doskonalenia procesów testowania i jakości produktu.

 < /p>

Oto, czego będziesz potrzebować, aby odnieść sukces:

• Doskonałe umiejętności techniczne: biegłość w obsłudze ręcznej i automatycznej testowanie, w tym znajomość odpowiednich narzędzi i języków programowania do automatyzacji testów.
• Doskonała komunikacja: umiejętność jasnego formułowania procesów testowania, wniosków i zaleceń zarówno dla zespołu technicznego, jak i nietechnicznego członków.
• Zdolności przywódcze: Umiejętności kierowania, mentorowania i inspirowania zespołu ds. kontroli jakości, tworząc środowisko pracy oparte na współpracy i charakteryzujące się wysoką wydajnością.
• Adaptowalność: elastyczność umożliwiająca szybkie dostosowanie się do zmieniających się priorytetów i typowych wymagańl kultury start-upów.
• Nastawienie analityczne: duże umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły, aby skutecznie identyfikować, analizować i rozwiązywać problemy z jakością.
• Umiejętności współpracy: umiejętność ścisłej współpracy z programistami, menedżerami produktów i innymi zainteresowanymi stronami w celu zapewnienia jednolitego podejścia do rozwoju produktu i zapewniania jakości.
• Zarządzanie czasem: Skuteczne umiejętności organizacyjne umożliwiające zarządzanie wieloma zadaniami i terminami, zapewniające terminowe i dokładne testowanie.
• Pasja do jakości: Zaangażowanie w ciągłe utrzymywanie wysokich standardów jakości produktów i doświadczenia użytkownika szukanie sposobów na ulepszenie procesów i wyników testowania.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:

• Twoja aplikacja zostanie zostanie sprawdzona przez Menedżera ds. rekrutacji pod kątem ewentualnych dalszych kroków.
• Jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, następnym krokiem będzie transmisja wideo z członkiem zespołu PeopleOps przez około trzydzieści (30) minut.
• Jeśli jest to uzasadnione, następnym krokiem będzie wywiad wideo z naszym wiceprezesem ds. inżynierii trwający jedną (1) godzinę.
• Jeśli jest to uzasadnione, następnym krokiem będzie wywiad panelowy wideo z kluczowymi interesariuszami pod adresem PadSplit przez dwie (2) godziny.
• Rozmowa panelowa będzie wymagać od kandydata pracy nad oceną techniczną, podczas której zaprezentujesz panelowi swoje umiejętności kontroli jakości w celu dyskusji. 
• Jeśli jest to uzasadnione, przechodzimy do oferty!