Jesteśmy międzynarodową firmą z branży technologii spożywczych i rolniczych, która jednoczy
ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i ok.
4 tysiące pracowników za granicą.
W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa na zasadzie business as another. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi!
Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty rozpoczynają się zgodnie z planem.
Rozbudowujemy na
Jesteśmy międzynarodową firmą z branży technologii spożywczych i rolniczych, która jednoczy
ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i ok.
4 tysiące pracowników za granicą.
W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa na zasadzie business as another. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi!
Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty rozpoczynają się zgodnie z planem.
Rozbudowujemy nasz zespół i oferujemy oferty pracy dla profesjonalistów zainteresowanych unikalnymi dla Ukrainy projektami z różnych dziedzin, w szczególności IT, marketingu, handlu detalicznego, rolnictwa itp.
Co Ci powierzymy:
- Odpowiedzialny za tworzenie i aktualizację hierarchii rodzin i ról stanowiskowych zgodnie z potrzebami biznesowymi firmy oraz definiowanie relacji pomiędzy rolami i rodzinami w celu lepszego ustrukturyzowania
- Wykonywanie okresowych analiz bazy danych SAP SuccessFactors w celu identyfikacja niezgodności pomiędzy rodzinami, rolami i profilami stanowisk pracy
- Odpowiedzialność za przeszkolenie pracowników Spółki w zakresie sposobu opisywania profili stanowisk pracy
- Sprawdzanie i wsparcie merytoryczne projektów regulaminów dotyczących podziałów, profili stanowiskowych, zmian do struktury organizacyjnej firmy
- Wspieranie procesu opisywania profili stanowisk pracy, przygotowywanie matryc odpowiedzialności za procesy biznesowe
- Wsparcie przekształceń organizacyjnych, dostarczanie ekspertyz w granicach rozwoju i efektywności organizacji< /li>
- Udział w audycie listy pracowników pod kątem prawidłowości wyznaczania działów i stanowisk, podporządkowania oraz liczby jednostek kadrowych
- Uczestnictwo w opracowywaniu metodyki rozwoju organizacji: polityki, standardy, procesy, narzędzia, profile stanowisk
Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli:
- Masz wiedzę na temat standardów i zasad projektowania organizacji. Posiadasz metodykę opisu i tworzenia modeli biznesowych i operacyjnych firmy
- Posługujesz się biegle Visio, Power Point, Excel, 1C, SAP
- Masz doświadczenie w przygotowywaniu analiz raporty i prezentacje na temat struktury organizacyjnej firmy
- Masz doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu jednolitych struktur organizacyjnych pomiędzy funkcjami i przedsiębiorstwami różnych segmentów biznesowych
- Masz doświadczenie we wspieraniu opis profili zawodowych
Wiemy, co znajdziesz w naszej firmie:
- Ciekawe projekty, ambitne zadania
- Dynamiczny rozwój - doskonal swoje umiejętności miękkie i twarde
- Praca urzędowa
- Konkurencyjne płace
- Nowoczesne oraz innowacyjne biuro MHP Dream House. Przy okazji, mamy nawet własny bar!
- Dostęp do nowoczesnej cyfrowej platformy rozwojowej z elektroniczną biblioteką najlepszej literatury biznesowej, warsztatami online i kursami rozwojowymi
- Wygodny transfer korporacyjny z czterech stacji metra (Żytomyrska, Wydubycze, Centrum Wystawowe i Dnipro) oraz Kolei Troeszczyńskiej
- Nowoczesna firmowa siłownia, gabinety stomatologiczne i lekarskie w gabinecie oraz wiele innych rzeczy zaprojektowanych z myślą o komforcie i zdrowiu naszych pracowników