Główny programista .Net/React w Softermii

Główny programista .Net/React

віддалено

Softermii () to firma outsourcingowa/outstaffingowa z ponad 8 letnim doświadczeniem w internecie i urządzeniach mobilnych tworzenie aplikacji z zespołem ponad 120 specjalistów z 6 krajów.

Codziennie dodajemy do naszego portfolio nowe projekty z następujących obszarów specjalizacji:

• Opieka zdrowotna
• Nieruchomości
• Livestream E-commerce
• Fintech (WealthTech, Capital Trading)
• Komunikacja w czasie rzeczywistym (RTC)

Ponadto opracowujemy 2 własne rozwiązania, które pomóż naszym klientom uzyskać szybsze aplikacje do rozmów wideo lub audio () lub aplikację dla nieruchomości z wizualizacją 3D

Misja firmy:

Softermii: Sukces bez (L) imitacji

Każdy pomysł zamienimy w wartościowy produkt.

Nasze plany jako firmy:

Chcemy przejść od zwykłej działalności outsourcingowej do ekosystemu firm zajmujących się outsourcingiem, edukacją i rozwojem produktów.

__________________________________________________________________________

⚡️ Do Twoich obowiązków będzie należeć:

Kierownictwo techniczne: Kierowanie technicznymi aspektami projektów, zapewniając przestrzeganie wysokiej jakości tworzenia oprogramowania praktyk i zgodność z celami strategicznymi firmy.

Tworzenie kodu: aktywnie angażuj się w kodowanie i tworzenie oprogramowania, często wyznaczając standardy jakości i wydajności kodu.

Budowanie zespołu i zarządzanie nim: w miarę powiększania się zespołu bierz udział w procesie rekrutacji, opiekuj się młodszymi programistami i twórz oparte na współpracy i produktywne środowisko pracy.

Zarządzanie projektami: nadzoruj harmonogramy projektów, zarządzaj zasobami i dbaj o osiągnięcie kamieni milowych i wyników na czas i w ramach budżetu.

Współpraca międzyfunkcyjna: ścisła współpraca z innymi zespołami, w tym ds. zarządzania produktami, operacjami, projektowaniem, marketingiem i sprzedażą, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i przełożyć je na wymagania techniczne.

Rozwiązywanie problemów: Radzenie sobie ze złożonymi wyzwaniami technicznymi i podejmowanie decyzji pod presją, często wymagającą innowacyjnych i kreatywnych rozwiązań.

🗞Nasze wymagania wobec Ciebie:

— ponad 4 lata  profesjonalnego doświadczenia w kodowaniu w .NET, C#, React, SQL, Microsoft Azure;

— Udokumentowane doświadczenie w HaaS i SaaS;

— Doświadczenie przy uruchamianiu;

– Doświadczenie w zarządzaniu wynikami projektu, zakresem i oczekiwaniami oraz koordynowaniu postępu projektu z wyższą kadrą kierowniczą i kadrą kierowniczą;

– Podekscytowany możliwością tworzenia przejrzystego, możliwego do wdrożenia kodu w środowisku zorientowanym na wyniki;

– Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zwinnym tworzeniem oprogramowania pomiędzy zespołami ds. sprzętu, oprogramowania i kontroli jakości;

— Wiedza i doświadczenie w analizowaniu i manipulowaniu dużymi zbiorami danych przy użyciu narzędzi takich jak SQL/Hadoop;

– Wkład w tworzenie dokumentacji specyfikacji technicznych, instrukcji obsługi i innych odpowiednich materiałów;

— Wiedza techniczna ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju API RESTful;

— Poziom języka angielskiego średniozaawansowany.

👨‍💻 Z kim będziesz miał okazję spotkać się podczas procesu rekrutacji (etapy):
Telefon, HR, Tech, Finał.

🥯 Co możemy Ci zaoferować:

• Mamy stabilne i dobrze funkcjonujące procesy – każdy ma swoje własną rolę i jasne obowiązki, dzięki czemu decyzje podejmowane są szybko i bez zbędnych zatwierdzeń.
• Będziesz miał wystarczającą niezależność, aby podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ nie tylko na projekt, ale także na pracę firmy.
• Jesteśmy zespołem podobnie myślących ekspertów, którzy w godzinach pracy tworzą ciekawe produkty i lubią wspólnie spędzać wolny czas.
• Chcesz nauczyć się czegoś nowego w swoim zawodzie lub chcesz doskonalić swój angielski? Chętnie pokryjemy 50% kosztów kursów/konferencji/klubów prelegentów.
• Chcesz indywidualny plan rozwoju? Stworzymy taki specjalnie dla Ciebie + możesz liczyć na mentoring ze strony naszych seniorów i liderów.
• Czy masz znajomego, który obecnie szuka nowych możliwości pracy? Poleć ich nam i zyskaj bonus.
• A co jeśli chcesz się zrelaksować? Wtedy mamy 21 dni roboczych wolnych.
• A co, jeśli czujesz się źle? Możesz wziąć 5 zwolnień lekarskich w roku.
• Czy chcesz zostać wolontariuszem? Dodamy Cię do czatu, gdzie będziemy mogli kupić kamizelkę kuloodporną, kupić pick-upa czy wysłać rysunki dzieci na front.
• Mamy najbardziej empatycznych HR-owców (którzy są także wolontariuszami!). Jesteśmy więc gotowi wspierać Twoje dobre samopoczucie na różne sposoby.

👨‍🏫 Jeszcze trochę informacji, które mogą Ci się przydać:

— trwa okres adaptacyjny 3 miesiące, ten okres wystarczy, abyśmy lepiej się zrozumieli;

— po każdym roku naszej współpracy przeprowadzana jest ocena wyników, podczas której wykorzystujemy mapę umiejętności do śledzenia Twojego rozwoju;

— naprawdę nie mamy granic w dosłownym tego słowa znaczeniu — mamy elastyczny dzień pracy, pracę zdalną lub biuro zależy od Ciebie.

 Oczywiście mamy system premii za polecenie. Jeśli więc masz znajomego, któremu podoba się nasza oferta pracy, możesz podać nam jego kontakt telegramowy, a my z kolei podziękujemy Ci premią, jeśli zaczniemy z nim współpracować!