Główny Specjalista ds. Monitoringu, Oceny i Raportowania (PMER). w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty w zakresie koordynacji kierunków monitorowania, oceny i raportowania brytyjskiego i austriackiego Czerwonego Krzyża

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukraina jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które stanie się przygodą w życiu.
• Przyjaciele i ludzie o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy są zawsze gotowi do pomocy.
• Duma za swoje działania: Dołącz i poczuj się dumny, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią lepszy świat.

Cel stanowiska: Wiodący specjalista w zakresie koordynacji monitorowania, oceny i raportowania Brytyjskiego i Austriackiego Czerwonego Krzyża jest odpowiedzialny za planowanie strategiczne, wdrażanie i koordynację procesy monitorowania, oceny i raportowania (PMER) w ramach działań programowych Czerwonego Krzyża Ukrainy. Stanowisko polega na zapewnieniu systematycznego podejścia do gromadzenia, analizy i wykorzystania danych do podejmowania decyzji, zwiększaniu efektywności programów, a także zgodności ze standardami raportowania do darczyńców i struktur wewnętrznych.

Specjalista pełni rolę kluczowego koordynatora pomiędzy zespołami projektowymi, jednostkami analitycznymi i komunikacyjnymi, zapewniając spójność podejść, przejrzystość, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie działań programu.

Kluczowe kryteria oceny wydajności:

1. Jakość i terminowość raportowania - regularne składanie kompletnych, rzetelnych i ustrukturyzowanych raportów, zgodnie z wymogami darczyńców i wewnętrznymi standardami (raporty miesięczne, półroczne, roczne).

2. Skuteczność koordynacji procesów monitorowania i ewaluacji - dostępność i wykorzystanie uzgodnionych narzędzi gromadzenia danych, tabel wskaźników (ITT), wyników ewaluacji pozwalających na podejmowanie świadomych decyzji i dostosowywanie działań w ramach programu.

3. Poziom wsparcia i interakcji z zespołami - jakość wsparcia technicznego, prowadzenie ćwiczeń, wspólne wyjazdy, warsztaty na temat wyciągniętych wniosków, a także umiejętność skutecznej koordynacji interakcji międzywydziałowych.

Główne obowiązki:

• planować i przeprowadzać comiesięczne badania zgodnie z harmonogramem: od opracowania zestawu narzędzi po utworzenie raportu z wyników, przede wszystkim na temat projektów austriackiej CH.
• Sprawdzanie i analizowanie danych, opis wyników analizy danych (jakościowych i ilościowych, pierwotnych i wtórnych), interpretacja, opracowywanie wniosków i rekomendacji.
• Tworzenie wykresów, wizualizacje, przygotowywanie materiałów informacyjnych i analitycznych do projektów.
• Komunikacja z działami w zakresie ich potrzeb i zaangażowania w monitoring i badania.
• Bierzenie udziału w opracowywaniu rekomendacji usprawnienia procesów w TCHU na podstawie przeprowadzonych badań.

Dodatkowe obowiązki:

• Wykonuj inne zadania zlecone przez kierownika działu kontroli jakości i raportowania.

Ogólne obowiązki:

• Aktywnie pracuj nad osiągnięciem celów TCHHU.
• Przestrzeganie zasad Ruchu Czerwonego Krzyża i pracy zgodnie z nimi.
• Wykonywanie innych zadań i obowiązków służbowych zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk ścisłych, medycznych, przyrodniczych, zarządzania projektami, administracji publicznej (lub równoważne/odpowiednie) wykształcenie).
• 3-5 lat doświadczenia, w tym doświadczenie w zapewnianiu wsparcia technicznego MEAL partnerom zewnętrznym lub interesariuszom.
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi danymi w projektach wielosektorowych.
• Umiejętność pracy z programami przetwarzającymi i analizującymi dane (SPSS, Power BI, Excel itp.) oraz narzędziami do ankiet online (np. KoboToolbox, SurveyMonkey), wizualizacją danych (Power BI).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym relacje budowanie, wywieranie wpływu, negocjacje i rozwiązywanie problemów.
• Udokumentowane umiejętności samodzielnego i efektywnego podejmowania inicjatyw z naciskiem na wspieranie innych.
• Znajomość podstaw prawa pracy, zasad wewnętrznego regulaminu pracy, zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Znajomość podstaw etyki zawodowej, instrukcji zarządzania biurem.
• Znajomość historii powstania i działalności Międzynarodowego Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca Ruchu.
• Znajomość zasad Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca Pół miesiąca.
• Umiejętność organizowania procesu współdziałania pracowników Twojej jednostki strukturalnej.
• Umiejętność posługiwania się technicznymi środkami otrzymywania, przetwarzania i przekazywania informacji.
• Znajomość procedury prowadzenia dokumentacji wewnętrznej i składania raportów w ramach swoich obowiązków funkcjonalnych.
• Świetna znajomość języka ukraińskiego język.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym. B2.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność współpracy i pracy zespołowej.
• Umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętności współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
• Umiejętność stosowania niestandardowych rozwiązańbrak/innowacyjnych rozwiązań w działaniu.
• Umiejętność budowania zaufania.

Czynniki motywujące:

• Profesjonalista: Pogłębienie wiedzy na temat międzynarodowych standardów PMER (w szczególności BHA, IFRC, Sphere, CHS) i danych dotyczących praktyk zabezpieczających, na które jest zapotrzebowanie w międzynarodowym sektorze humanitarnym / Pogłębienie wiedzy na temat międzynarodowych standardów PMER (m.in. BHA, IFRC, Sphere, CHS) oraz praktyk ochrony danych, na które jest zapotrzebowanie w międzynarodowym sektorze humanitarnym.
• Kariera: Stanowisko otwiera perspektywy rozwoju w obszarach analityki, zarządzania danymi czy PMER. Doświadczenie w interakcji z zespołami technicznymi, programistycznymi i analitycznymi budującymi kompetencje interdyscyplinarne. Możliwość wpływu na jakość działań programowych poprzez zapewnienie wiarygodności danych.
• Dodatkowe: Rozszerzanie sieci zawodowej poprzez współpracę z oddziałami, departamentami, partnerami międzynarodowymi i darczyńcami. Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu zarządzania danymi, transformacji cyfrowej, analityki humanitarnej. Pracę w organizacji o wysokiej misji społecznej, gdzie jakość danych ma bezpośrednie przełożenie na skuteczność pomocy.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Praca wg. KZpP.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientacja seksualna, równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy w wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu oraz molestowaniu seksualnemu, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów.