Kierownik ds. wydarzeń marketingowych i partnerstw w WeWork

O nasW WeWork zapewniamy inspirujące i elastyczne rozwiązania w zakresie miejsca pracy, które pomagają firmom – małym, średnim i dużym – prosperować w ponad 150 miastach na całym świecie. Przyszłość pracy dzieje się już teraz i my jesteśmy jej liderem w tym momencie. Zjednoczeni wspólnym celem, tutaj będziemy wzmacniać jutrzejszy świat w pracy. Dołącz do nas w naszej podróży, gdy dajemy naszym członkom swobodę i wsparcie w przekraczaniu granic w swoich branżach i pracy nad ponownym zdefiniowaniem własnej. Informacje o możliwości WeWork poszukuje utalentowanego lidera ds. wydarzeń marketingowych i partnerstw, aby dołączyć do globalnego zespołu marketingu z siedzibą w w Nowym Jorku. Ta rola będzie skupiać się na planowaniu, realizacji i ocenie różnorodnych wydarzeń marketingowych mających na celu promowanie marki WeWork i generowanie rurociągu sprzedaży. Rola ta wymaga planisty zorientowanego na szczegóły, posiadającego umiejętności zarządzania projektami, zrozumienia pełnego cyklu planowania wydarzeń i marketingu oraz umiejętności skutecznej współpracy w zespołach wielofunkcyjnych. Lead, Marketing Events & Partnerships będzie wspierać kompleksowe wydarzenia, zarządzać budżetami i odpowiadać za logistykę, aby zapewnić bezbłędną realizację wydarzeń i możliwości partnerów. Skoncentrują się na wydarzeniach i projektach, które obejmują między innymi zarządzanie skalowalną strukturą wydarzeń, aktywacje potencjalnych nowych i istniejących członków, wydarzenia o wysokim statusie lidera, wydarzenia z branży konsumenckiej, brokerskiej i CRE, propozycje partnerstwa zewnętrznego i zarządzanie ( w tym wydarzenia comarketingowe) i zasoby marketingowe. Wybrany kandydat będzie potrafił współpracować, odnosić sukcesy w dynamicznym środowisku, będzie miał doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w przeprowadzaniu wydarzeń i partnerstw od koncepcji do realizacji. ObowiązkiWspieranie menedżerów ds. wydarzeń marketingowych i menedżera ds. partnerstw ds. wydarzeń globalnych w realizacji wydarzeń globalnych i regionalnych w współpraca ze wszystkimi działami marketingu i interesariuszami zewnętrznymi. Zarządzaj wydarzeniami i materiałami marketingowymi, w tym między innymi listami kontrolnymi, występami, witrynami rejestracji wydarzeń i materiałami związanymi z wydarzeniami na miejscu. Pielęgnuj relacje z potencjalnymi dostawcami, dostawcami i partnerami i zarządzaj nimi, aby być na bieżąco z nowymi i potencjalnymi możliwościami ( zarówno płatne, jak i barterowe). Wspieraj administracyjne aspekty logistyki wydarzeń, w tym wdrażanie dostawców i zarządzanie nimi, pozyskiwanie miejsc, kontrakty, zamawianie dostaw i personel. W razie potrzeby konsultuj się z lokalnymi zespołami w sprawie najlepszych praktyk, rekomendacji i zestawów narzędzi, aby osiągnąć sukces. Kieruj spotkaniami zespołów marketingowych, sesjami szkoleniowymi dotyczącymi sprzedaży, spotkaniami firmowymi i wydarzeniami branżowymi oraz wydarzeniami branżowymi lub bierz w nich udział, jeśli to konieczne. Atrakcyjni kandydaci będą posiadać ponad 4-letnie udokumentowane doświadczenie w wydarzeniach marketingowych (lub w pokrewnej dziedzinie) Doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami wielofunkcyjnymi Doświadczenie w planowaniu i produkcji wydarzeń Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów, z dużą dbałością o szczegóły Możliwość pracy w nocy, w weekendy, i podróżuj w razie potrzeby.Bądź wybitnym graczem zespołowym, ucieleśniając ducha i wartości WeWork.Bądź najwyższej klasy współpracownikiem, potrafiącym działać w wielu obszarach funkcjonalnych.Udokumentowana umiejętność szybkiego łączenia wielu projektów.Pasja do szybkiego środowiska.Wynagrodzenie i KorzyściWynagrodzenie podstawowe: 70 125–93 500 USDWynagrodzenie motywacyjne: Pracownicy WeWork są uprawnieni do udziału w planie motywacyjnym dostosowanym do ich stanowiska. Twój rekruter szczegółowo opowie, jaki plan motywacyjny ma zastosowanie na tym konkretnym stanowisku. Plany motywacyjne WeWork podlegają warunkom obowiązującego motywacyjnego planu wynagrodzeń, który zostanie Ci udostępniony po rozpoczęciu zatrudnienia. WeWork zastrzega sobie prawo do zmiany swoich planów motywacyjnych i żadne postanowienie niniejszego zapotrzebowania na pracę ani żadnego innego dokumentu nie daje prawa do określonej płatności w ramach planu motywacyjnego. Świadczenia: Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy są uprawnieni do kompleksowych świadczeń (z zastrzeżeniem warunków obowiązujących planów/ polisy/umowy, które zostaną Ci udostępnione po rozpoczęciu pracy), w tym 20 dni PTO, około 10 płatnych urlopów, 80 godzin płatnego zwolnienia lekarskiego, 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, konkurencyjne świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie na życie i AD&D.To powiadomienie zostało utworzone wyłącznie w celu zapewnienia zgodności z prawem stanu Kolorado, nie publikuje informacji o stanowisku dostępnym dla potencjalnych kandydatów i nie powinno być interpretowane jako reklama w rozumieniu prawa [Kalifornia, Kolorado, Nevada, Nowy Jork, Waszyngton, Kolumbia Brytyjska].Life at WeWork Bycie WeWorkerem to coś więcej niż tylko praca. Wierzymy, że magia pracy wynika z pasji, którą wnosisz, miejsc, które odwiedzasz, ludzi, których spotykasz i celu, do którego dążysz. I zaczyna się tutaj. Tutaj zetkniesz się z tymi, którzy mają odwagę marzyć i działać. Tutaj powita Cię zróżnicowana społeczność, która Cię wspiera i inspiruje – ponieważ razem możemy osiągnąć więcej. Tutaj kwestionujemy pomysły i odkrywamy nowe sposoby realizacji zadań. Niezależnie od tego, czy należysz do naszych Grup Społeczności Pracowników, czy też uczestniczysz w globalnym projekcie, prosimy Cię o zaprezentowanie swojej otwartej postawy i ducha współpracy. W zamian będziesz częścią zespołu, w którym doceniane są Twoje wyjątkowe perspektywy. WeWork jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną. Nie dyskryminujemy ze względu na płeć, orientację seksualną, stan cywilny lub małżeński, ciążę (lub stany związane z ciążą), tożsamość lub ekspresję płciową, status osoby transpłciowej lub zmianę płci, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, religię lub wyznanie przekonania, wiek, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, informacje genetyczne (w tym badania i cechy genetyczne), status wojskowy lub weteran lub jakiekolwiek inne podstawy lub cechy chronione przez prawo. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Реклама, Творческая деятельность i Маркетинг Отрасли Рекламные услуги, Коммуникации и связи с общеве нностью i Услуги проведения мероприятий