Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Kierownik HRBP w Everstar
4 wyświetlenia
Everstar
Jesteśmy agencją Everstar. Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa.
Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcją sprzętu i urządzeń radioelektronicznych poprawiających skuteczność działań bojowych.
Naszym klientem jest zaawansowana technologicznie firma produkcyjna tworząca rozwiązania dla sektora obronnego. Firma stale się rozwija, rozwija, tworzą struktury zarządcze i profesjonalną funkcję HR.
Teraz poszukujemy Lead HRBP, który będzie kształtował procesy biznesowe, konfigurował usługi HR, uruchamiał współpracę z zespołami i zarządem, tworzył wysokiej jakości usługi HR i interakcje kulturowe.
Główne zadania:
Budowanie procesów HR: od rekrutacji i onboardingu po rozwój, doradztwo, pracę personelu i offboarding.
Doradztwo zarządcze: top, wsparcie w podejmowaniu decyzji zarządczych, tworzenie struktury zespołu.Obsługa kadrowa: zapewnienie poprawności obiegu dokumentów, zleceń, instrukcji pracy, procedur kadrowych.
Interakcja z C&B i działem prawnym: ścisła współpraca w celu uzgodnienia zasad, stopniowania i systemów wynagrodzeń.
Analiza istniejących procesów, wdrożenie funkcji HR.
- Performance & OKR: udział we wdrażaniu systemów oceny wyników, wspieranie menedżerów w pracy z celami.
ponad 4 lata doświadczenia w HR BP (najlepiej na stanowisku kierowniczym);
Doświadczenie w budowaniu procesów i systemów HR w firmach powyżej 1000 osób;
Doświadczenie w kontaktach z wyższą kadrą kierowniczą i wywieraniu wpływu na decyzje biznesowe;
Znajomość z zakresu HR oraz C&B
Zrozumienie oceniania, zarządzanie wydajnością, OKR;
Doświadczenie w automatyzacji HR lub budowaniu HR Ops/HR Service będzie dużym plusem.
Doświadczenie w budowaniu funkcji HR „od podstaw”
Towarzyski profesjonalista, który czuje się komfortowo w pracy z topem i wie, jak wywierać wpływ poprzez wiedzę specjalistyczną.
Warunki:
Urzędowe zatrudnienie i urlop — 24 dni kalendarzowe w roku;
Ubezpieczenie zdrowotne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego;
Możliwość rezerwacji (z aktualnymi wojskowymi dokumentami rejestracyjnymi);
Możliwość proponowania i wdrażania pomysłów;
- Ciągły rozwój i poszerzanie wiedzy specjalistycznej;
- Otwarty i profesjonalny zespół pracujący nad innowacjami.
