Menedżer generatora leadów (UpWork) w INCREATE

15 lipca 2024 r Pierwsza praca

Menedżer generatora leadów (UpWork)

Kijów, zdalnie

Witam, zajmujemy się produkcją web+mobile INCREATE !

Nasza agencja się rozwija, dlatego poszukujemy osoby ze świetną komunikacją umiejętności, która chce się rozwijać w obszarze sprzedaży i jest gotowa do nauki.

Nasz idealny kandydat posiada:

• język angielski na poziomie B2-C1;
• Zrozumienie specyfiki UpWork czy LinkedIn;
• Umiejętność szybkiego uczenia się i pracy z dużą ilością informacji;
• Komunikacja z klientami zagranicznymi;
• Doświadczenie w pisaniu listów motywacyjnych;

Nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem:

• Znajomość usług sieciowych i usług tworzenia UI/UX;

Twoje przyszłe obowiązki:

• Generowanie odpowiednich projektów w UpWork;
• Wyszukiwanie i przyciąganie potencjalnych klientów (USA, Europa, Australia);
• Szukaj kontaktów i projektów według określonego profilu;
• Pisanie listów motywacyjnych;
• Zamykanie transakcji;
• Udział w spotkaniach zespołu, burzach mózgów i planowaniu nowych działań.

Szkolenia:

• Nasza firma zapewnia pełny tydzień szkoleniowy oraz materiały rozwijające umiejętności generatora leadów;
• Nauczysz się pracować ze specjalnymi narzędziami do gromadzenia i analizowania danych o klientach;
• Twój menedżer przekaże informacje zwrotne i wsparcie w procesie uczenia się i pracy.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin;
• Dzienne godziny pracy z elastycznym harmonogramem;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu rocznie;
• Nagroda pieniężna uzależniona od Twojego doświadczenia i umiejętności (stawka i premie);
• Możliwość pracy zdalnej. Jednocześnie w Kijowie, obok stacji metra, znajduje się w pełni autonomiczne biuro;
• Rozwój zawodowy w ramach projektów firmowych.
• Przyjazny zespół i menadżer, który nauczy (nawet zdalnie to czuć);
• Rekompensata szkoleniowa (szkolenia, seminaria, kursy). Oczekuje się, że nowa wiedza będzie stosowana w praktyce w procesie zanurzenia się w nową informację;
• Pomoc w opracowaniu i wdrożeniu planu rozwoju osobistego i rozwoju w zespole;
• Otwarta i przyjazna kultura korporacyjna, w której wszelkie sugestie są mile widziane i zachęcane!