Specjalista ds. generowania leadów (Upwork) w Perfsol

Perfsol jest firmą outsourcingową IT, wchodzącą w skład grupy spółek InSoft.Partners. Do naszego zespołu sprzedaży poszukujemy kreatywnego i otwartego specjalisty ds. generowania silnych leadów. Nasz idealny kandydat jest gotowy do szybkiej, elastycznej nauki i potrafi dostosować się do dynamicznego środowiska. Będziesz ściśle współpracować z menadżerami poziomu C, aby wspólnie opracować skuteczną strategię sprzedaży. Będziesz miał niepowtarzalną okazję uczestniczyć w cotygodniowych spotkaniach z doświadczonymi specjalistami Lead Generation z 8 firm wchodzących w skład grupy InSotf.Partners, aby uczyć się, dzielić wiedzą i doświadczenia, burze mózgów i wspólne pokonywanie przeszkód. Świadczenia zawodowe:— konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami;— 40 godzin tygodniowo, elastyczne godziny pracy;— model pracy zdalny lub hybrydowy (lokalizacja biura: Lwów, ul. );— 18 dni płatnego urlopu; 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, 11 dni wolnych od pracy;— wsparcie księgowe;— rozwój zawodowy i dobre samopoczucie (kursy języka angielskiego/zawodowego/sportu są częściowo rekompensowane przez firmę);— zwinne podejście do zarządzania i brak biurokracji;— udział w specjalistycznych konferencje, programy szkoleniowe i seminaria.Wymagania dotyczące stanowiska pracy:— od 1 roku doświadczenia komercyjnego jako Lead Generator w branży IT;— doświadczenie w generowaniu leadów na Upwork i prowadzeniu kont Upwork;— silne umiejętności komunikacyjne i skuteczne umiejętności negocjacyjne;— Angielski poziom — warunek B2/C1;— otwarty na przyswajanie nowej wiedzy i pracę w dynamicznym środowisku;— potrafiący optymalizować strategię i proces sprzedaży oraz dzielić się pomysłami na jego udoskonalenie;— szybko decyzyjny i szybko się uczący ;— praca z systemami CRM (Hubspot) będzie dodatkowym atutem. Obowiązki:— ścisła współpraca z Upwork w celu wyszukiwania i identyfikacji potencjalnych klientów;— generowanie leadów w pełnym cyklu — tworzenie ogólnej logiki kampanii, pisanie do niej wiadomości, gromadzenie bazy danych, skonfiguruj narzędzia, uruchom kampanię i prowadź korespondencję. Na przyszłość – prowadź rozmowy telefoniczne; – współpracuj z zespołem sprzedaży i menadżerami na poziomie C, aby opracować najlepiej działającą strategię sprzedaży i znaleźć optymalne podejścia; Proces selekcji: – Rozmowa HR; – krótkie zadanie testowe; – wywiad z Szefem Wydziału; — decyzja ostateczna.