Specjalista ds. generowania leadów (Upwork) w Perfsol

Specjalista ds. generowania leadów (Upwork) Львів, віддалено Perfsol jest firmą outsourcingową IT, która jest członkiem grupy firm InSoft.Partners. Poszukujemy kreatywnego i otwartego specjalisty ds. generowania leadów, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży. Nasz idealny kandydat jest gotowy uczyć się szybko, elastycznie i łatwo dostosować się do dynamicznego środowiska. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami wyższego szczebla, aby wspólnie opracować skuteczną strategię sprzedaży. Będziesz miał niepowtarzalną okazję uczestniczyć w cotygodniowych spotkaniach z doświadczonymi specjalistami Lead Generation z 8 firm należących do grupy InSotf.Partners, aby wspólnie uczyć się, dzielić wiedzą i doświadczeniem, przeprowadzać burzę mózgów i pokonywać przeszkody. Świadczenia dodatkowe: —konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami; —40 godzin tygodniowo, elastyczne godziny pracy; —praca zdalna lub hybrydowa (lokalizacja biura: Lwów, ul. Wołodymyra Wielkiego 4); —18 dni płatnego urlopu; 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, 11 dni świątecznych; —wsparcie księgowe; —rozwój zawodowy i dobre samopoczucie (kursy języka angielskiego/kursy zawodowe/sporty są częściowo rekompensowane przez firmę); — zwinne podejście do zarządzania i brak biurokracji; —udział w specjalistycznych konferencjach, programach szkoleniowych i seminariach. Wymagania stanowiska: —od 1 roku doświadczenia komercyjnego jako Generator Leadów w branży IT; —doświadczenie w generowaniu leadów w Upwork i prowadzeniu kont Upwork; —silne umiejętności komunikacyjne i skuteczne umiejętności negocjacyjne; —Poziom języka angielskiego — B2/C1is amust; —otwarty na przyswajanie nowej wiedzy i pracę w niedynamicznym środowisku; —potrafi optymalizować strategię i proces sprzedaży oraz dzielić się pomysłami na jej ulepszenia; —szybko decyzyjny i szybko się uczący; —zdolność do pracy w środowisku niedynamicznym; —praca z systemami CRM (Hubspot) będzie plusem. Obowiązki: —ścisła współpraca z Upwork w zakresie wyszukiwania i identyfikacji potencjalnych klientów; —generowanie leadów w pełnym cyklu — stwórz ogólną logikę kampanii, napisz dla niej komunikaty, zbierz bazę danych, skonfiguruj narzędzia, uruchom kampanię i prowadź korespondencję (oraz przeprowadzaj zaproszenia wprowadzające na przyszłość); —współpraca z zespołem sprzedaży i menedżerami wyższego szczebla w celu opracowania najlepiej działającej strategii sprzedaży i znalezienia optymalnych podejść; Proces selekcji: —Wywiad HR; —krótkie zadanie testowe; —rozmowa z Kierownikiem Katedry; -ostateczna decyzja.