Specjalista ds. generowania leadów / badacz danych w Gravity

Zespół Hravity poszukuje badacza danych/specjalisty ds. generowania leadów, który będzie odpowiedzialny za generowanie stałego strumienia nowych wykwalifikowanych potencjalnych klientów.

Hravity to dostawca talentów IT, który pomaga klientom budować zespoły inżynieryjne i utrzymywać je w dłuższej perspektywie rozwoju produktu, będąc jednocześnie pojedynczym punktem kontaktowym w zakresie zatrudniania i rozwijania zespołu. Założona w 2011 roku, jesteśmy także jedną z najstarszych agencji rekrutacji technicznej w Europie Wschodniej, gdzie pomagamy w otwieraniu zagranicznych biur badawczo-rozwojowych.

Firma została utworzona przez specjalistów w dziedzinie technologii informatycznych i zbudowane z naciskiem na specjalistyczną wiedzę u podstaw. Nasza podstawowa umiejętność i zabójcza cecha opierają się na wszechstronnym systemie oceny. Daje nam to podstawy do świadczenia usług na najwyższym poziomie, skutecznie i bez wyjątku wypełniając wszystkie stanowiska, także te najbardziej złożone.

W ciągu ostatniej dekady wypracowaliśmy jedno z z największych sieci talentów inżynieryjnych, pomogliśmy ponad 100 klientom w rozwoju ich zespołów i podnieśliśmy nasz średni rekord do niesamowitej liczby 10 pracowników rocznie na klienta.

CO ZROBISZ:

— Opracuj i wprowadź w życie strategie generowania leadów, aby zapewnić solidne wsparcie zespołowi sprzedaży

— Zarządzaj kampaniami cold e-mail i LinkedIn za pomocą narzędzi do automatyzacji w celu optymalizacji zasięg i zaangażowanie

— Ściśle współpracuj z zespołami ds. marketingu i sprzedaży, aby zapewnić zgodność działań w zakresie komunikacji i generowania potencjalnych klientów. Obejmuje to tworzenie list celów i opracowywanie strategii kampanii wychodzących

— Opracowywanie i utrzymywanie raportów i pulpitów nawigacyjnych dotyczących generowania potencjalnych klientów, aby skutecznie śledzić postęp i identyfikować obszary wymagające poprawy

— Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w zakresie pozyskiwania potencjalnych klientów i sprzedaży, aby stale udoskonalać i ulepszać nasze strategie

— Poszukujemy zarówno doświadczonych specjalistów, jak i wysoce zmotywowanych juniorów, gotowych przyswajać wiedzę i proaktywnie realizować wyznaczone cele

— Dobra znajomość języka angielskiego

— Umiejętność samodzielnej pracy i przy minimalnym kierowaniu w bardzo niejednoznacznym i szybkim tempie środowisku (być konkurencyjnym i nastawionym na samodzielność innowatorem z dobrze rozwiniętymi umiejętnościami planowania, dobrą dyscypliną w wykonywaniu zadań i dużym naciskiem na wyniki)

– Zaawansowana biegłość w obsłudze komputera (dotykowy- umiejętność pisania na klawiaturze itp.) oraz wykształcenie informatyczne również będzie dodatkowym atutem

NASZE KORZYŚCI:

— Elastyczny model pracy i godziny pracy (realizuj zadania zachowując równowagę pomiędzy autonomią i współpracą zespołową — ustalaj własny harmonogram pracy i korzystaj z hybrydowego miejsca pracy współpracując zdalnie lub w coworkingu powierzchni w Kijowie)

— Polityka nieograniczonego urlopu (oparta na wzajemnym zaufaniu i mając na uwadzeskupienie się na wynikach, ta polityka zapewnia możliwość wzięcia urlopu wtedy, kiedy go rzeczywiście potrzebujesz i bez ograniczeń)

— Zapewniamy cały niezbędny sprzęt, narzędzia i zasoby (laptop , tablet/e-book, meble, oprogramowanie, zasoby online i wszystko, czego możesz potrzebować, aby pokazać się z jak najlepszej strony)

— Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie

— Pakiet socjalny (ubezpieczenie społeczne i siłownia, obiady)

— Pełne pokrycie podatków i wydatków (IE pojedynczy podatek + jednorazowa składka ZUS, telefon komórkowy , internet, transport itp.)

— Rozbudowane możliwości uczenia się (obszerna biblioteka wewnętrzna i baza wiedzy, kursy języka angielskiego, roczny budżet na edukację)

— Bzdura -wolna atmosfera, przyjazne i wspierające środowisko, proste procesy i płaska hierarchia z niewielką ilością biurokracji lub bez niej