Specjalista ds. generowania leadów w Dubadu

Dołącz do nas w Dubadu, gdzie nie tylko zmieniamy sposób, w jaki świat poszukuje nieruchomości – my go przekształcamy. Zanurz się w nową erę poszukiwania nieruchomości, gdzie każde wyszukiwanie jest przygodą, a każda oferta jest o krok bliżej domu. Poszukujemy proaktywnej, zmotywowanej i zdyscyplinowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu sprzedaży. Twoja rola będzie polegać na identyfikowaniu nowych możliwości poprzez działania wychodzące, potwierdzaniu ich potencjału oraz wspieraniu początkowych etapów procesu sprzedaży. Kluczowe obowiązki: Prowadzenie badań na temat firm i potencjalnych kontaktów w oparciu o profil idealnego klienta; Tworzenie komunikatów dla inicjatyw generowania leadów; Angażowanie się z interesariuszami biznesowymi, głównie za pośrednictwem LinkedIn i komunikacji e-mailowej; Nadzorowanie procedur uzupełniających; Planowanie i organizowanie spotkań lub rozmów między potencjalnymi klientami a menedżerami sprzedaży; Kluczowe kwalifikacje: Minimum 1 rok doświadczenia na stanowiskach związanych z generowaniem leadów lub w podobnych obszarach (np. obsługa klienta) zarządzanie relacjami, sourcing);silna chęć rozwoju w obszarze generowania leadów;biegłość w zakresie systemów CRM i narzędzi sieci społecznościowych;doskonałe umiejętności organizacyjne z dbałością o szczegóły;zdolność do samodzielnej pracy i współpracy w zespole;wyjątkowa komunikacja i interpersonalne umiejętności;Konieczna jest znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym, zarówno w komunikacji pisemnej, jak i ustnej;Pożądane umiejętności:Znajomość narzędzi do automatyzacji LinkedIn i LinkedIn;Znajomość kanałów komunikacji, takich jak WhatsApp i Telegram;Zaawansowany użytkownik YouTube, TikTok, Instagram i Facebook;Doświadczenie w konfigurowanie i realizowanie automatycznych kampanii e-mailowych; Biegłość w zimnym dzwonieniu; Oferujemy: Dołącz do naszego międzynarodowego zespołu; Ciekawe zadania i wyzwania; Konkurencyjne wynagrodzenie ustalane w $; Płatny pakiet socjalny (płatne urlopy, płatne zwolnienia chorobowe); Możliwości rozwoju zawodowego — Szybko rozwijający się start-up Fintech;Zajęcia związane z budowaniem zespołu;Jeśli ta szansa do Ciebie przemawia, nie wahaj się zostawić swojego CV, nawet jeśli brakuje Ci niektórych kluczowych kwalifikacji — cenimy osobowość i możemy zrobić wyjątki.