Poszukujemy specjalisty Lead Generation odpowiedzialnego za budowanie długotrwałych, opartych na zaufaniu relacji z nowymi i obecnymi klientami oraz leadami badawczymi. Jeśli jesteś osobą ambitną i zorientowaną na wyniki, potrafiącą ciężko pracować na maksymalne rezultaty, dołącz! Wymagania: - Co najmniej 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu leadów za pośrednictwem poczty elektronicznej i biuletynów LinkedIn; - Doświadczenie w firmach outsourcingowych/outstaffingowych IT; - Znajomość języka angiel
Poszukujemy specjalisty Lead Generation odpowiedzialnego za budowanie długotrwałych, opartych na zaufaniu relacji z nowymi i obecnymi klientami oraz leadami badawczymi. Jeśli jesteś osobą ambitną i zorientowaną na wyniki, potrafiącą ciężko pracować na maksymalne rezultaty, dołącz! Wymagania: - Co najmniej 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu leadów za pośrednictwem poczty elektronicznej i biuletynów LinkedIn; - Doświadczenie w firmach outsourcingowych/outstaffingowych IT; - Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, z możliwością kompetentnego wyrażania myśli w formie pisemnej, samodzielnie lub za pomocą narzędzi takich jak ChatGPT i gramatycznie oraz z poprawnym formułowaniem zdań.- Samodzielne wyszukiwanie i porządkowanie odpowiednich informacji, gdy są potrzebne.- Uważność i odpowiedzialność, ponieważ praca może wiązać się z monotonią, wymaga zrozumienia jej znaczenia.- Możliwość szybkiego uczenia się, aby sprawnie uchwycić dużą ilość informacji na początku, aby zapewnić płynniejszą bieżącą pracę.- Biegłość w pracy z Dokumentami Google, w szczególności z tabelami Google.- Dodatkowe pożądane umiejętności obejmują znajomość stron internetowych dla niezależnych strzelców, sieci społecznościowych i platform rekrutacyjnych takich jak Djinni, LinkedIn, E-mail itp.Wywiad Proces: ● Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem. ● Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespołem. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i zaprosimy Cię na pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej!