Specjalista ds. generowania leadów w NerdySoft

Specjalista ds. generowania leadów Львів, за кордоном Weare poszukuje zmotywowanych przedstawicieli handlowych IT, którzy dołączą do naszego Działu Sprzedaży. Kandydaci posiadają doskonałe umiejętności badawcze. Potrzebujemy inteligentnych i wytrwałych graczy zespołowych skupionych na wynikach. Cechy środowiska: Wysoce konkurencyjny rynek skupiający się na technologii FinTech; Złożony proces generowania leadów wychodzących — kontakt z różnymi decydentami w zależności od wielkości firmy i branży; Kompleksowa oferta usług; Skoncentruj się na relacjach z potencjalnymi klientami; Trzeba być kreatywnym i aktualnym, aby wyróżnić się na tle konkurencji. Obowiązki: Wyszukiwanie potencjalnych leadów na LinkedIn i innych źródłach; Wysyłaj wiadomości (LinkedIn/E-mail), angażuj i kwalifikuj leady; Przeprowadzić właściwą prezentację firmy podczas korespondencji biznesowej poprzez LinkedIn/e-mail; Regularnie monitoruj potencjalnych klientów; Ustawiaj połączenia wstępne dla Account Executive; Przygotuj informacje o potencjalnych klientach dla Account Executive przed rozmową wstępną; Utrzymuj dane w CRM, pomagaj Account Executive w fazie przedsprzedażowej; Kontynuuj poszerzanie wiedzy w zakresie FinTech i IT. Wymagane umiejętności i możliwości: Ponad 2 lata doświadczenia w generowaniu leadów (dla firm zajmujących się outsourcingiem IT); Ponad rok doświadczenia z narzędziami LinkedIn, Sales Navigator i LinkedIn; AngielskiB2, dobre umiejętności komunikacyjne – pisemne (wymagane), werbalne (miło to mieć); Doświadczenie w korespondencji biznesowej z potencjalnymi klientami z Europy i/lub Ameryki Północnej; Zorientowany na wynik i zdeterminowany; Znajomość rynku IT (wymagana), znajomość branży FinTech (miło to mieć); Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji zasięgu (mile mieć). Oferujemy: Długoterminową i stabilną współpracę w szybko skalującej się firmie; Elastyczne godziny pracy i komfortowe biuro zlokalizowane w centrum Lwowa; Przyjazny i wspierający zespół; Możliwość pracy zdalnej; Regularny przegląd wynagrodzeń oparty na wynikach jednego pracownika; 50% wynagrodzenia za certyfikaty, konferencje, szkolenia i inne wydarzenia robocze; 50% rekompensaty za kursy języka angielskiego; 18 dni roboczych corocznego płatnego urlopu (+ dodatkowe dni urlopu w ramach lojalności wobec firmy) i 25 płatnych zwolnień lekarskich; Ubezpieczenie medyczne lub odszkodowanie sportowe; Regularne świetne imprezy firmowe; Dostęp do biblioteki korporacyjnej.