Menedżer generowania leadów w SmartyAds LLP

W SmartyAds napędzamy ewolucję niezależnej reklamy, pomagając przedsiębiorstwom w budowaniu własnych platform adtech w oparciu o nasze solidne, sprawdzone i sprawdzone technologie białej etykiety. Jesteśmy dumni, że możemy byćoddziałem SmartyAds, który jest niezmiennie oceniany i wysoko oceniany przez międzynarodowych ekspertów (nagrody: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough, SIA i inne). Od 2011 roku rozwijaliśmy się, aż staliśmy się wielokrotnie nagradzaną międzynarodową firmą z własną infrastrukturą technologiczną i ponad 150 członkami zespołu na pokładzie. Koncentrujemy się na naszych ludziach — razem definiujemy standardy jakości, uwzględniamy zmiany, innowacje i zakłócamy rynek dzięki nowym rozwiązaniom. Dołącz do środowiska, w którym wszyscy czują się połączeni, wspierani i słyszani, dzięki czemu możesz wykonywać swoją najlepszą pracę i szybko rozwijać się zawodowo, tak jak zrobiło to już dziesiątki naszych menedżerów ds. sprzedaży, adopcji i programistów. Teraz szukamy Lead Generation Managera, osoby odpowiedzialnej, skrupulatnej i kreatywnej, która naprawdę kocha swoją pracę. Obowiązki: Badanie i generowanie efektywnej bazy leadów sprzedażowych B2B (e-mail, linki do mediów społecznościowych itp.); Koordynowanie celów rynkowych/niszowych z menadżerem; Dostarczanie listy leadów dla konkretnego projektu/rynku z ustaloną częstotliwością i kwotą; Częsta weryfikacja leadów jakości z menadżerem sprzedaży;Obsługa systemu CRM i jego aktualizacja;Praca z różnymi narzędziami online i bazami danych w celu generowania leadów;Praca z Arkuszami Google, Excel, Sieciami Społecznościowymi.Nasz idealny kandydat posiada:Doświadczenie w generowaniu leadów od co najmniej 1 roku; Doświadczenie w budowaniu strategii Lead Generation;Doświadczenie w marketingu przychodzącym/wychodzącym;Szybko uczący się, z elastycznym nastawieniem, proaktywny, samoorganizujący się i nastawiony na samodzielność;Analityczne i kreatywne myślenie;Możliwości rozwoju:Praca z oddanym i wyjątkowo profesjonalnym Menedżerem ds. Rozwoju Biznesu, który przejmie opieka nad procesem przejścia produktu; Unikalna szansa na rozwój od Lead Generation do Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży i przejęcia części funkcji BDM; Wynagradzanie za naukę zawodową (kursy, konferencje, kursy mistrzowskie), udział w różnorodnych seminariach/szkoleniach, naukę wewnątrz firmy; Biblioteka dla pracowników – elektroniczna biblioteka.Korzyści:Elastyczna konfiguracja pracy: wybierz pomiędzy w pełni zdalną, hybrydową lub biurem w Kijowie, Odessie lub Mikołajowie z przekąskami/przekąskami i wydzielonymi przestrzeniami do relaksu i spędzania wolnego czasu.Rozwój zawodowy: Dołącz do silnego zespołu, uzyskaj dostęp do kursów i konferencji i korzystaj nasza elektroniczna biblioteka do ciągłego uczenia się.Roczne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach: godziwe i konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami w pracy.Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: ciesz się 22 płatnymi dniami urlopu rocznie.Wsparcie w dobrym samopoczuciu: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, płatne zwolnienia chorobowe i dostęp do psychologa korporacyjnego. Żywa kultura korporacyjna: imprezy poza siedzibą firmy, uroczystości, zajęcia integracyjne, wydarzenia sportowe i upominki/premie firmowe.