Menedżer generowania leadów w DuBaDu Corporation

Lead Generation Manager віддалено Dołącz do Dubadu, gdzie nie tylko zmieniamy sposób, w jaki świat poszukuje nieruchomości – my go przekształcamy. Zanurz się w nową erę eksploracji nieruchomości, gdzie każde wyszukiwanie jest przygodą, a każde ogłoszenie jest o krok bliżej domu. Poszukujemy osoby proaktywnej, zmotywowanej i zdyscyplinowanej, która dołączy do naszego zespołu sprzedaży. Twoja rola będzie polegać na identyfikowaniu nowych możliwości poprzez działania wychodzące, potwierdzaniu ich potencjału i wspieraniu początkowych etapów procesu sprzedaży. Kluczowe obowiązki: Prowadzenie badań firm i potencjalnych kontaktów w oparciu o idealny profil klienta; Tworzenie komunikatów dla inicjatyw generujących leady; Angażowanie interesariuszy biznesowych przede wszystkim za pośrednictwem LinkedIn i komunikacji e-mailowej; Nadzór nad procedurami następczymi; Planowanie i organizacja spotkań lub rozmów telefonicznych pomiędzy potencjalnymi klientami a menadżerami sprzedaży; Kluczowe kwalifikacje: Minimum 1 rok doświadczenia na stanowiskach związanych z generowaniem leadów lub w podobnych dziedzinach (np. zarządzanie relacjami z klientami, zaopatrzenie); Silna chęć rozwoju w obszarze generowania leadów; Znajomość systemów CRM i narzędzi społecznościowych; Doskonałe umiejętności organizacyjne z dbałością o szczegóły; Zdolność do samodzielnej i wspólnej pracy w środowisku lokalnym; Wyjątkowe zdolności komunikacyjne i interpersonalne; Niezbędna jest znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym, zarówno w komunikacji pisemnej, jak i ustnej; Pożądane umiejętności: Znajomość narzędzi do automatyzacji LinkedIn i LinkedIn; Znajomość kanałów komunikacyjnych takich jak WhatsApp i Telegram; Silny użytkownik YouTube, TikTok, Instagram i Facebook; Doświadczenie w tworzeniu i przeprowadzaniu automatycznych kampanii e-mailowych; Biegłość w dzwonieniu na zimno; Oferujemy: Wyróżnij się w naszym międzynarodowym zespole; Ciekawe zadania i wyzwania; Konkurencyjne wynagrodzenie stałe w $; Płatny pakiet socjalny (płatne urlopy, płatne zwolnienia lekarskie); Możliwości rozwoju kariery — szybko rozwijający się start-up Fintech; Działania związane z budowaniem zespołu. Jeśli ta możliwość do Ciebie przemawia, nie wahaj się zostawić swojego CV, nawet jeśli brakuje Ci niektórych kluczowych kwalifikacji – cenimy osobowość i możemy zrobić pewne wyjątki.