Konsultant prawny, inspektor HRZadania:Analiza prawna:Analiza umów handlowych: zakup oraz sprzedaż, dostawa, świadczenie usług, usługi marketingowe, najem, zagraniczne umowy gospodarcze i inne związane z działalnością firmy.Przygotowywanie projektów umów, umów dodatkowych, protokołów sporów. Koordynacja umów z odpowiednimi działami i obsługa umów.Zapewnienie dostępności, rejestracja w bazie przedsiębiorstwa, systematyzacja i przechowywanie umów.Przygotowywanie dokumentów o charakterze prawnym: p
Konsultant prawny, inspektor HR
Zadania:
Analiza prawna:
- Analiza umów handlowych: zakup oraz sprzedaż, dostawa, świadczenie usług, usługi marketingowe, najem, zagraniczne umowy gospodarcze i inne związane z działalnością firmy.
- Przygotowywanie projektów umów, umów dodatkowych, protokołów sporów.
- Koordynacja umów z odpowiednimi działami i obsługa umów.
- Zapewnienie dostępności, rejestracja w bazie przedsiębiorstwa, systematyzacja i przechowywanie umów.
- Przygotowywanie dokumentów o charakterze prawnym: pisma , odpowiedzi na wnioski, reklamacje itp.
- Przygotowywanie dokumentów prawnych do otwarcia rachunków bankowych.
- Udział w przygotowywaniu dokumentów korporacyjnych (statutów, regulaminów, pełnomocnictw, protokołów posiedzeń ).
- Uzgadnianie zarządzeń dotyczących przedsiębiorstwa i wprowadzanie zmian w dokumentach założycielskich.
- Współpraca z notariuszami, urzędnikami stanu cywilnego, komornikami.
- Udzielanie porad prawnych na rzecz pracowników przedsiębiorstwa.
Zarządzanie kadrami:
- Przygotowywanie poleceń personalnych (rekrutacja, zwolnienie, przeniesienie, zmiana imienia i nazwiska, urlopy, zmiany wynagrodzenia).
- Przygotowywanie umów o pracę i tworzenie akt osobowych.
- Stworzenie listy pracowników i wprowadzenie zmian (dodatków).
- Opracowanie instrukcji stanowiskowych i zamówienia dla przedsiębiorstwa.
- Zarządzanie personelem w 1C.
- Wyszukiwanie personelu w miejscach pracy i ogłaszanie wolnych miejsc pracy.
- Wydawanie zaświadczeń pracownikom z przedsiębiorstwa miejsce pracy.
- Prowadzenie ksiąg wojskowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata.
- Znajomość aktualnego ustawodawstwa, w szczególności prawa pracy i prawa gospodarczego.
- Umiejętność pracy z dokumentami prawnymi .
- Pewny użytkownik programów 1C i biurowych.
- Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły, umiejętności komunikacji.
Czekamy na Twoje CV : [email protected]
Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!