Specjalista ds. Stosunków Pracy w JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet’s to wiodąca na świecie firma produkująca kawę i herbatę typu pure play, której lokalne korzenie sięgają 1753 roku i której siedziba znajduje się w Holandii. Uwalniamy możliwości kawy i herbaty w ponad 100 krajach dzięki portfolio ponad 50 marek, w tym L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick i Moccona.

Jak to jest pracować w JDE Peeta?

Jesteśmy ludźmi, których łączy siła i możliwość picia herbaty i kawy. W JDE Peet’s czerpiemy korzyści ze swobody wykorzystywania możliwości, prowokując nowe pomysły, które wywierają wpływ na dużą skalę. Nasza ambicja jest prosta – JDE Peet's: uwolnić możliwości kawy i herbaty.

Podążamy za naszymi zamierzeniami, realizując ustalenia, zawsze popychając sprawy do przodu. Oferujemy naszym pracownikom szereg programów uczenia się i rozwoju, które wspierają ich rozwój osobisty. Ciężko pracowaliśmy, aby stworzyć otwarte środowisko współpracy, w którym możesz podejść do każdego i zostać usłyszanym.

W JDE Peet's wierzymy, że to niesamowite, co może się wydarzyć przy filiżance kawy lub herbaty.

Zgłoś się, aby uwolnić filiżankę niesamowitej przyjemności dla siebie kariera. Dowiedz się więcej na stronie http://careers.jdepeets.com

Opis stanowiska

• Pełne wsparcie w zakresie administracji kadrowej na wszystkich etapach cyklu życia pracownika: zatrudnianie, przeniesienia, zwolnienia, zmiany warunków zatrudnienia i podróże służbowe.
• Przygotowywanie certyfikatów HR, listów motywacyjnych i innych kwestii związanych z personelem dokumentacji.
• Tworzenie, utrzymanie i aktualizacja akt osobowych pracowników.
• Udział w opracowywaniu, wdrażaniu i aktualizacji wewnętrznych polityk, procedur i opisów stanowisk.
• Wkład w raportowanie i analizy kadrowe.
• Terminowe wprowadzanie danych HR związanych ze zmianami pracowniczymi do systemów kadrowych i przygotowywanie raportów.
• Wsparcie zarządzania dokumentacją wojskową zgodnie z lokalnym ustawodawstwem.
• Współpraca międzyfunkcyjna z Zespoły ds. finansów, HR i innych.
• Prowadzenie grafików i ewidencji czasu pracy.
• Zapewnianie pracownikom konsultacji i wsparcia w zakresie HR.

Kwalifikacje

• Licencjat/magister
• Doświadczenie w roli stosunków pracy
• Zrozumienie lokalnego prawa pracy
• Wysoka dokładność w pracy z dane i dokumenty
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Ukraiński – biegły, angielski – poziom В1-B2
• Doświadczenie w branży FMCG International Enterprise będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność obsługi komputera: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, SAP, SuccessFactniedźwiedź, 1C