Inżynier ds. normalizacji procesów pracy w Zaporizke mashinobudivne pidpriemstvo

Warunki pracy: Oficjalne zatrudnienie; Pełny pakiet socjalny (płatny urlop, zwolnienie lekarskie itp.); Harmonogram pracy od 8:00 do 16:40 (poniedziałek-piątek), badanie i analiza stanu organizacji regulacji pracy w jednostce, opracować i wdrożyć środki ich doskonalenia w celu zwiększenia produktywności i jakości pracy oraz efektywności produkcji. Udział w opracowywaniu programów i rocznych planów poprawy organizacji pracy wraz z niezbędnymi obliczeniami efektywności ekonomicznej oraz monitorowanie wdrażania przewidzianych w nich środków. Opracować i wdrożyć naukowe standardy kosztów pracy w oparciu o wykorzystanie międzybranżowych, sektorowych i innych postępowych standardów pracy dla różnych rodzajów prac wykonywanych w przedsiębiorstwie, a także standardów lokalnych obliczonych na podstawie danych technicznych dotyczących wydajności sprzętu, wyniki analizy kosztów czasu pracy z uwzględnieniem zaawansowanych technik i metod pracy. Ustalanie standardów czasowych (produkcyjnych) dla prac jednorazowych i dodatkowych związanych z odstępstwami od procesów technologicznych. Badanie stopnia i przyczyn niezgodności rzeczywistego nakładu czasu z normą, udział w przygotowaniu propozycji zapewniających wdrożenie norm, przekazywanie ich pracownikom w celu opanowania nowo wprowadzonych norm . Analizowanie aktualnych standardów kosztów pracy w celu identyfikacji przestarzałych i błędnie ustalonych standardów, prowadzenie prac nad ich terminowym zastąpieniem nowymi, bardziej postępowymi pod względem wdrożenia środków organizacyjnych i technicznych zapewniających wzrost wydajności pracy dostosowywać standardy kosztów pracy w przypadku zmian organizacyjnych i technicznych warunków produkcji. Analizować istniejące warunki organizacyjno-techniczne produkcji, procesy pracy, przyczyniać się do poprawy efektywności organizacji pracy w oparciu o rozwój zbiorowych form organizacji i stymulacji pracy, atestację i racjonalizację miejsc pracy, rozwój połączenia zawodów i stanowisk. Prowadź dokumentację wdrożonych działań. Wykonywanie zdjęć dnia roboczego w celu identyfikacji strat czasu pracy i przyczyn niespełniania standardów produkcyjnych przez poszczególnych pracowników. Przeprowadzanie pomiaru czasu i obserwacji prac w celu ustalenia faktycznego czasu poświęconego na ich wykonanie kalkulacje nowych zamówień. Wyjaśnianie pracownikom przepisów dotyczących wynagrodzeń, przestojów, braków, czasu pracy i odpoczynku, premii Sporządzanie i wprowadzanie do IS-PRO zleceń na pracę akordową w celu naliczenia wynagrodzenia pracownikom produkcyjnym Excel na wystarczającym poziomie