Ocena Rynku Pracy i Wsparcie Zatrudnienia (LMA) Konsultant Krajowy – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

ZASADY OBOWIĄZKÓW

DLA KRAJOWEJ UMOWY DORADCZEJ: Ocena rynku pracy i wsparcie w zakresie zatrudnienia (LMA) NKonsultant krajowy

1. Stacja dyżurna Doradztwa: Obwody tarnopolskie, Ukraina (w domu, z częstymi podróżami do społeczności docelowej);

• 1 pozycja- obejmująca obwód tarnopolski

1. Czas trwania doradztwa: 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków i zadowalającej wydajności pracy.
2. Charakter doradztwa:

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM), pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Programu Krajowego (Rozwój Rynku Pracy), Konsultant Krajowy LMA będzie odpowiedzialny za zapewnienie rynku pracy opartego na dowodach oraz ocena szans na zatrudnienie, która analizuje wąskie gardła i możliwości zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy oraz dostarcza zaleceń dotyczących poprawy wyników na rynku pracy dla grup szczególnie wrażliwych (takich jak osoby wewnętrznie przesiedlone, młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne i weterani). następujący obwód: tarnopolski, ze szczególnym uwzględnieniem:

• Gminy Tarnopola i Krzemienieckiej w obwodzie tarnopolskim

1. Kontekst i zakres projektu:

Celem projektu jest promowanie pomocy ratującej życie zintegrowanej ze wzmocnieniem potencjału zaangażowanych społeczności zgodnie z podejściem do odzyskiwania zdrowia. Wśród innych interwencji w ramach projektu IOM zwiększy możliwości zatrudnienia dla bezbronnych grup społecznych, takich jak młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawnymi i weteranami IOM zapewni maksymalnie 300 osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, mieszkającym w społecznościach docelowych projektu, dostęp do szkoleń zawodowych, skupionych na dostępnym zapotrzebowaniu ze strony odpowiednich sektorów gospodarki na danym obszarze.

1. Dział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka ds. migracji, zrównoważonego rozwoju i źródeł utrzymania (MSDL) , Projekt „Odporne i włączające społeczności na Ukrainie”
2. Konsultanci kategorii B: Wymierne i mierzalne rezultaty zadania:

Zadania do wykonania w ramach tego zadania:

1. We współpracy z IOM zmapuj rynek pracy w obwodach/społecznościach docelowych projektu, aby zidentyfikować pracodawców potrzebujących pracowników i pasujących umiejętności szkolenie zawodowe zapewniane w ramach projektu;
2. Nawiąż kontakty z pracodawcami oraz, jeśli to konieczne, izbami handlowymi, organizacjami wspierającymi zatrudnienie, rekruterami i innymi podobnymi stronami zainteresowanymi.
3. Organizuj spotkania i/lub wywiady z kluczowymi informatorami, aby lepiej zrozumieć niezaspokojone potrzeby pracodawców, wyzwania, jakie mogą napotkać podczas rekrutacji osób z ośrodków szkolenia zawodowego oraz strategie rekrutacyjne, które można wykorzystać, aby zapewnić beneficjentom projektu możliwości zatrudnienia.
4. W koordynacji z IOM, przeprowadzić dyskusje w grupach fokusowych z beneficjentami programu szkolenia zawodowego IOM – w tym beneficjentami poprzednich projektów – aby lepiej ocenić aspiracje zawodowe i wąskie gardła, jakie napotykają podczas poszukiwania płatnego zatrudnienia.
5. Przedstawić streszczenie otrzymanych informacji poprzez zaangażowanie i analizę głównych potrzeb i wyzwań stojących przed pracodawcami i osobami poszukującymi pracy.
6. Mapuj potencjalnych partnerów na rynku pracy, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie beneficjentów projektu. Mapowanie powinno obejmować co najmniej listę kontaktową potencjalnych pracodawców i partnerów do pracy w docelowej lokalizacji.
7. Zapewnij praktyczne rekomendacje dotyczące dopasowania stanowisk i ścieżek kariery dla beneficjentów projektu.
8. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
9. Wskaźniki wydajności służące ocenie wyników: