Menedżer L2 (hazard) w Novoplex

• weryfikuj klientów, przejdź do dodatkowej weryfikacji przez SV, QA;

• dokonaj płatności;

• przeprowadzaj kontrole graczy pod kątem zapobiegania oszustwom;

• pracuj nie tylko z kasynami, ale także ze sportem;

• zatwierdza regulamin pracy;

•komunikować się z innymi zespołamiw sprawie KYC/wypłat dla graczy;

•być obecnym na cotygodniowych spotkaniach w każdy drugi czwartek (2 razy w miesiącu) o 15:30

Czego będziesz potrzebować:

• Świadomość w obszarze IGaming;

•Doświadczenie z KYC, wypłatami, zakładami sportowymi.

Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu:

• Brak zwolnień przez prawie cały okres pracy zespołu;

• Możliwość przejścia na inny poziom - średni/starszy i odpowiednia podwyżka;

• Otwartość kierownictwa na agentów, ich życzenia, zmiany, opinie;

• Szkolenie z zakresu mechanizmów przeciwdziałania oszustwom i ich wykrywania;

• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;

• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;

• Zapewnienie sprzętu roboczego;

• Wynagrodzenie za profesjonalne kursy i wydarzenia;

• KSS i budowanie zespołu;

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne rozpoczęcie dnia pracy od 9 do 11, format zdalny.

< styl rozpiętości = "waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Jeśli już rozumiesz, że to idealna osoba dla Ciebie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. Badanie HR

Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się trochę więcej o siebie nawzajem.

2. Wywiad końcowy

Zapraszamy na końcową rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.

3. List ofertowy

Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)