Specjalista ds. nauki i rozwoju Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр) O roli Jako specjalista ds. uczenia się i rozwoju będziesz odgrywać kluczową rolę w wspieraniu ciągłego doskonalenia i rozwoju zawodowego w naszej organizacji. Ta rola obejmuje projektowanie i wdrażanie skutecznych programów szkoleniowych, zarządzanie zasobami edukacyjnymi oraz zapewnianie, że nasi pracownicy posiadają umiejętności i wiedzę niezbędną do doskonalenia się na swoich stanowiskach. Twoje strategiczne myślenie i podejś
Specjalista ds. nauki i rozwoju
Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр)
O roli
Jako specjalista ds. uczenia się i rozwoju będziesz odgrywać kluczową rolę w wspieraniu ciągłego doskonalenia i rozwoju zawodowego w naszej organizacji. Ta rola obejmuje projektowanie i wdrażanie skutecznych programów szkoleniowych, zarządzanie zasobami edukacyjnymi oraz zapewnianie, że nasi pracownicy posiadają umiejętności i wiedzę niezbędną do doskonalenia się na swoich stanowiskach. Twoje strategiczne myślenie i podejście oparte na współpracy pomogą w prowadzeniu inicjatyw edukacyjnych zgodnych z naszymi celami biznesowymi.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w kształceniu i rozwoju w dużych organizacjach.
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów wewnętrznych dla dyrektorów HR i innych interesariuszy.
- Doświadczenie w tworzeniu polityk i procedur w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników.
- Doświadczenie w zarządzaniu wnioskami szkoleniowymi od pracowników.
- Znajomość rynku usług L&D i dostawców na Ukrainie i w Europie Wschodniej.
będzie dodatkowym
- doświadczeniem w pracy w branży IT, FinTech lub hazardowej.
- Doświadczenie z systemami zarządzania nauczaniem (LMS).
Obowiązki
- Uczestniczenie w opracowywaniu polityk i procedur dotyczących szkoleń i rozwoju pracowników.
- Administruj sekcją Nauka i rozwój w korporacyjnej bazie wiedzy.
- Zarządzaj przychodzącymi żądaniami szkoleniowymi od pracowników za pośrednictwem Jira, w tym wstępnym przetwarzaniem, znajdowaniem rozwiązań (wewnętrznie lub zewnętrznie) i optymalizacją kosztów.
- Identyfikacja i selekcja dostawców usług szkoleniowych pod kątem potrzeb klienta wewnętrznego, prowadzenie wstępnych negocjacji.
- Wspieraj wewnętrzne programy szkoleniowe, w tym planowanie, zapraszanie uczestników i organizowanie warsztatów.
- Przygotowuj raporty na temat projektów, zadań zespołowych, budżetu i innych istotnych kwestii dla dyrektora ds. rozwoju i rozwoju oraz HR oraz innych interesariuszy.
Nasze korzyści dla Ciebie
- Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.
- Świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces gwarantowane.
- Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością codziennego budowania sieci kontaktów ze specjalistami IT.
- Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
- Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne.
- Płatne zwolnienie lekarskie.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Program polecający ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię.
- Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.
- Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego.
- Bezpłatne zajęcia jogi.
- Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowaformularz z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, przytulne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.
- Imprezy firmowe, budowanie zespołu .