Kierownik ds. szkoleń i rozwoju personelu / Menedżer L&D w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Zostań częścią zespołu tworzącego cyfrową rzeczywistość MODUS X to ukraińska firma IT, zespół ponad 500 inżynierów, architektów, specjalistów ds. bezpieczeństwa i analityków danych. Rozpoczęliśmy i nadal wspieramy transformację cyfrową DTEK, która jako pierwsza firma energetyczna na Ukrainie przeszła transformację cyfrową na dużą skalę. Obecnie wydzielona została osobna firma, która ma dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą na zewnątrz, pozostając wsparciem IT dla tych, którzy wnoszą światło i przyczyniają się do odbudowy kraju. Obowiązki: Określanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników. Organizacja i rozwój szkoleń projekty, uruchomienie nowych programów szkoleniowych (umiejętności miękkie i twarde) dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych Organizacja procesu certyfikacji technicznej pracowników Monitoring i ocena efektywności programów szkoleniowych Stworzenie systemu dzielenia się wiedzą (identyfikacja odpowiednich tematów, wyszukiwanie trenerów, pomoc metodyczna w opracowywaniu treści, wypełnianiu bazy wiedzy materiałami edukacyjnymi itp.) Tworzenie map karier i ścieżek uczenia się (tworzenie matryc ról, opracowywanie map drogowych) Udział w budowie Akademii IT Realizacja programów stażowych dla studenci, budowanie partnerstwa z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi Udział w innych projektach (kursy języka angielskiego, ocena pracownicza, rezerwa kadrowa itp.) Projekty, które będą musiały zostać zrealizowane: Projekty/programy staży (staże) i praktyki dla studentów Akademia IT Mentoring i programy mentorskie Certyfikacja pracowników (Amazon, Microsoft itp.) Instytut trenerów wewnętrznych (dzielenie się wiedzą) Wymagania: Wykształcenie wyższe Doświadczenie w pracy w obszarze L&D od 3 lat Doświadczenie w pracy w IT będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu L&D projekty z 0Doświadczenie w opracowywaniu i organizacji programów szkoleniowych dla odbiorców zewnętrznych i wewnętrznych (szkolenia IT będą+)Znajomość rynku lokalnych i międzynarodowych dostawców programów szkoleniowych, kursów i prelegentówDoświadczenie w planowaniu i organizacji procesu certyfikacji pracowników (np. Microsoft, AWS, Cisco itp.) Szkolenia rozwijające i organizacyjne szkolenia o różnej formule i skali (szkolenia, warsztaty, konferencje, webinary, hackatony, e-kursy itp.) online/offline Znajomość zasad oceny efektywności szkoleń Doświadczenie w pracy z systemami LMS będzie dodatkowym atutem Umiejętności budowania i zarządzania mapą kariery i matrycą kompetencji Doświadczenie w tworzeniu treści edukacyjnych od 0 (szkolenia, e-kursy, poradniki, listy kontrolne, prezentacje, newslettery, ankiety feedbackowe itp.) Doceniamy tych, którzy podejmują wyzwania . U nas każdy może pokazać swoje talenty i poczuć bezpośredni wpływ na nasz wspólny sukces. Inwestujemy w rozwój każdego człowieka, umożliwiamy zdobywanie nowej wiedzy i realizację celów zawodowych. Więcej informacji o firmie i naszym doświadczeniu znajdziesz na oficjalnej stronie MODUSX na LinkedIn.