Właściciel produktu KYC (dyrektor naczelny ds. rozwoju korporacyjnego programu biznesowego) w Raiffeisen Bank Ukraine

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina – ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.

Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki zakres usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich przedsiębiorstw, instytucji finansowych. 

Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacyjności w pracy.

Zostań częścią #Raifkommando.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe w branży finansowej od 3 lat
• Swobodna znajomość języka ukraińskiego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym (prowadzenie projektów grupowych, spotkań i korespondencji w języku angielskim)
• Poznanie profilu klienta biznesowego korporacyjnego
• Zrozumienie ścieżki klienta klienta w biznesie korporacyjnym
• Doświadczenie w pisaniu i zatwierdzaniu dokumentów metodologicznych
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu CUS oraz monitorowania finansowego, compliance

Czym będziesz się zajmował:

Korzyści

Doświadczenie zawodowe w dużej, systemowej firmie międzynarodowej: praca w dużej firmie duża międzynarodowa firma, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.

Stabilny dochód:  konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wkład własny, nagroda za udział w programie poleceń.

Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze).

Pakiet socjalny i program Wellbeing: 28 dni płatnego urlopu podstawowego i urlopów dodatkowych, ubezpieczenie zdrowotne, zatrudnienie służbowe. Opieka nad zdrowiem psychicznym i fizycznym: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe online.

Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy z kolegami, w tym z zagranicy, możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Zajęcia integracyjne i udział w projektach społecznych.

Nasz zespół na Facebooku

Rekruter Tetiana Tsymbal [email protected]