Regionalny menadżer pracy z kluczowymi klientami w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwości wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz mentoring od pracowników firmy, nauczysz się być elastycznym i dostosowywać do nowych warunków oraz wyznaczać cele, które przyczynią się do Twojego rozwoju.

Będziesz miał okazję pracować w energicznym zespole profesjonalistów, bo marzymy o więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! Będzie nam miło widzieć weteranów w naszej firmie!

PRAT "ABINBEV EFES UKRAINE" z sukcesem działa i rozwija się na Ukrainie, będąc wspólnym przedsięwzięciem największej na świecie firmy piwowarskiej Anheuser-Busch InBev oraz największej tureckiej firmy piwowarskiej Anadolu Efes. Ogłaszamy wolne stanowisko Menedżer rozwój sprzedaży u kluczowych klientów regionalny Odesa.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i koordynacja procesu sprzedaży w sieci kluczowych klientów KA-trade na terenie obowiązki;
• Realizacja planów sprzedaży ustalonych przez kierownika regionalnego;
• Wdrożenie zaplanowanych wskaźników dystrybucji na terenie;
• Realizacja warunków umownych przez klientów KA na terenie;
• Ocena potencjału rynkowego sektora kluczowych klientów KA-trade w materiałach POS i reklamowych;
• Kontrola prawidłowego wykorzystania materiałów POS, sprzętu handlowego i innych materiałów reklamowych;
• Odpowiedzialność za kwalifikowany merchandising zgodny ze standardami;
• Identyfikacja, kontrola i raportowanie działań reklamowych konkurentów na określonym terytorium;
• Realizacja odpowiednich celów i zadań marketingowych na podległym terenie;
• Kontrola i motywacja zespołu sprzedażowego; przeszkolenie zespołu do standardów KA;
• Przeprowadzenie audytu kluczowych klientów KA-trade pod kątem dostępności dystrybucji piwa AB InBev Efes;
• Wdrożenie standardów funkcjonowania kanału KA na terenie;
• Ciągła praca nad znalezieniem rezerw w celu zwiększenia sprzedaży, dystrybucji i udziału rynkowego firmy. Optymalizacja kosztów.

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w strukturze handlowej (3-5 lat w obszarze sprzedaży i zarządzania);
• Dostępność prawa jazdy kategorii „B”, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu 2 lata lub dłużej;
• Znajomość struktury i sposobów funkcjonowania lokalnego rynku;
• Umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• Pewny użytkownik komputera PC (Excel, Word, PowerPoint, MS Project);
• Zdolności analityczne, komunikatywność, elastyczność;
• Chęć samorozwoju.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie; 
• Nagroda za osiągnięcie wyników; 
• Pakiet socjalny; 
• Samochód służbowy;
• Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.