Następna praca

Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (TENTENS Tech) w SKELAR

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

SKELAR

SKELAR

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach światowych.Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach — od EdTech po marketplace. Są to firmy, które znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O firmach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne ś

SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach światowych.

Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach — od EdTech po marketplace. Są to firmy, które znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O firmach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media.

Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników dla naszej firmy partnerskiej TENTENS Tech.

TENTENS Tech to ukraińska firma informatyczna, która rozwija platformy z zakresu streamingu i odkrywania społecznościowego. Zespół TENENS Tech ma doświadczenie w skutecznym uruchomieniu kilkudziesięciu platform, z których korzystają miliony ludzi na wszystkich kontynentach świata (jak dotąd z wyjątkiem Antarktydy). A hasło We don't think limits odzwierciedla zarówno strategiczne myślenie firmy, jak i motywację zespołu, aby zawsze ścigać się daleko poza horyzont.

Co będziesz robić jako Menedżer ds. pozyskiwania użytkowników:
— Uruchamiaj, skaluj i optymalizuj kampanie reklamowe (Google) — z naciskiem nie tylko na wyniki wydatków;
— Zanurz się w liczbach i wskaźnikach — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — i zamień dane w zrozumiałe rozwiązania;
— Nieustannie eksperymentuj z nowymi podejściami, kanałami i formatami — zawsze szukamy „tego samego” pomysłu, który można skalować;
— Weź udział w kreatywnych burzach mózgów wraz z projektantem, liderami marketingu i zespołem ds. produktu — Twoje pomysły na pewno nie wyjdą do szuflady;
— Analizuj konkurencję: jej kampanie, komunikaty, kreacje, strukturę lejka — i wykorzystaj te spostrzeżenia, aby być o krok do przodu.

Szukamy Cię, jeśli:
— Masz ponad roczne doświadczenie w marketingu efektywnościowym, analityce lub obszarach pokrewnych (oraz doświadczenie w Wielkiej Czwórce / Wielka trójka będzie plusem);
- Umiesz pracować z liczbami, analityką, dashboardami - rozumiesz, że metryki to nie tylko raporty, ale mapa wzrostu;
- Na bieżąco łapiesz nowe informacje, szybko dostosowujesz się do zmian i nie boisz się wychodzić poza granice;
- Dbasz o szczegóły, możesz liczyć na zaufanie i wszystko zawsze sprawdzisz dwa razy;
— Masz wewnętrzny silnik inicjatywy: proponujesz, testujesz, analizujesz i samodzielnie popychaj procesy do przodu;
— Posiadasz angielski na poziomie B2+ — aby wygodnie pracować z zagranicznymi rynkami i materiałami.

Щo będzie dodatkowym atutem:
— Znajomość głównych wskaźników marketingowych (CPM, CPC, CTR, ROAS itp.) i zrozumienie, jak każdy z nich wpływa na P&L firmy;
— Praktyczne doświadczenie w uruchamianiu kampanii w Google/Meta lub innych kanałach wydajności;
— Pewna znajomość Excela/Arkuszy Google — do szybkiej analizy, testów A/B i planowania budżetu.

Oprócz biznesów rozwijamy fundament SKELAR, który stworzyli pracownicy firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy.

Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie rynków światowych i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy

Bo to było tworzony przez wszystkie możliwości naszego venture buildera:
— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają startupom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną firmę i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;
— Wewnętrzne kluby według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja;
— Bezpłatne zajęcia sportowe z trenerami korporacyjnymi;
— Śniadania i obiady w biurze;
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach;
— Ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny.

Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować