Młodszy menadżer ds. pozyskiwania użytkowników (Promova) w BOOSTERS (partner of Genesis)

Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (Promova)

Kijów, zdalny

Boosters to ukraińska firma spożywcza. Tworzymy produkty EdTech i poprawiające jakość życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie zdobywają TOP oceny w swoich kategoriach.

Być może widziałeś już Avrorę, Manifest lub Promovę.

Naszym głównym atutem są ludzie. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie razem z nami. Zespół liczy już ponad 100 osób i nie mamy zamiaru przerywać.

Obecnie poszukujemy Menedżera pozyskiwania użytkowników , który dołączy do zespołu Promova . Głównym celem na tym stanowisku jest skuteczne przyciągnięcie użytkowników do naszej aplikacji i platformy Promova poprzez płatne kanały ruchu, aby więcej osób (niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania i trybu życia) mogło uczyć się języków obcych wygodnie, tanio i jakościowo .

Promova to platforma do nauki języków, na którą składa się aplikacja mobilna, strona internetowa, kursy grupowe i lekcje indywidualne z lektorami, a także media i sieci społecznościowe. Aplikację pobrano już ponad 14 milionów razy , a użytkownicy odbyli z nami 35 milionów lekcji. Celem zespołu na najbliższe 2 lata jest zajęcie pierwszej 5-tki wśród internetowych serwisów do nauki języków obcych. A w ciągu najbliższych 5 lat chcemy osiągnąć status firmy jednorożca z ukraińskimi korzeniami.

Twój obszar wpływu:

• Przyciągnij nowych użytkowników do produktu Promova poprzez reklamę na Facebooku, TikToku, Snapchacie, Pintereście itp. . platformy;
• Skutecznie zarządzaj dużym budżetem reklamowym, aby osiągnąć i przekroczyć docelowe wolumeny i ROMI;
• Analizuj i testuj nowe kreacje i ustawienia kierowania;
• Testuj nowe kanały ruchu i produkty uboczne, doprowadzaj je do rentowności;
• Analizuj rynek i konkurencję pod kątem kreacji, lejków, produktów, generuj na tej podstawie mocne hipotezy dotyczące rozwoju Promova;
• Pracuj w interdyscyplinarnym zespole, aby znaleźć sposoby na poprawę ekonomiki jednostek i możliwości skalowania.

Do tego będziesz potrzebować:

• ponad 6 miesięcy. doświadczenie w obszarze marketingu/analityki OR biznes systemowy podejmujący decyzje w oparciu o dane (audyt, międzynarodowe firmy FMCG);
• Zrozum podstawy marketingu cyfrowego;
• Dobre umiejętności analityczne w zakresie pracy z danymi, liczbami i metrykami;
• Kreatywność – zdolność do szybkiego i jakościowego generowania nowych pomysłów marketingowych oraz umiejętność robienia tego długoterminowo i regularnie;
• Angielski na poziomie średniozaawansowanym.

Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy w firmach Wielkiej Czwórki;
• Posiadasz umiejętności pracy z witrynami reklamowymi (Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest itp.) i rozumiesz specyfikę tych platform reklamowych;
• Posiadasz umiejętności pracy z prostymi edytorami graficznymi (Canva, CapCut, Figma, Photoshop itp.).

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów i przy ponad milionowej widowni miesięcznie;
• Filozofia i sztukapozdrawiam z okazji dalszego wzrostu i rozwoju;
• Duża przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływu na produkt.

Świadczenia korporacyjne:

• Wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników;
• Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, wewnętrznych rozmów i warsztatów, kursów języka angielskiego;
• Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie medyczne.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej:

• Wstępna selekcja z rekruterem (40 minut);
• Zadanie testowe;
• Wywiad z kierownikiem zespołu pozyskiwania użytkowników (1,5 godziny);
• Podnoszenie poprzeczki.

Zostaw swoje CV i stwórzmy razem jednorożce! 🦄