Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników (Manifest) w BOOSTERS (partner of Genesis)

Boosters to ukraińska firma spożywcza. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie plasują się na czołowych miejscach w swoich kategoriach.

Być może widziałeś już Avrora, Manifest lub Promova.

Naszym głównym atutem są ludzie. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie razem z nami. Zespół liczy już ponad 100 osób i nie mamy zamiaru przestać.

Obecnie poszukujemy Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników, który dołączy do zespołu Manifest. Głównym celem tej roli jest przyciągnięcie użytkowników do produktu poprzez tworzenie i skalowanie kampanii reklamowych na platformie Meta oraz pomoc w osiągnięciu celów biznesowych projektu.

Manifest to produkt dla kobiet, który pomaga im się zmienić ich życie na lepsze. Zawiera nie tylko afirmacje i cytaty motywacyjne, ale także szersze plany transformacji, które pomagają kobietom skupić się na swoich prawdziwych pragnieniach i celach oraz stać się szczęśliwszymi. Celem zespołu na najbliższe 2 lata jest stać się produktem transformacyjnym nr 1 dla kobiet na świecie.

Twój obszar wpływu:

• Testuj, optymalizuj i skaluj kampanie marketingowe na platformie Meta w ramach zespołowego CPI;
• Analiza wyników kampanii reklamowych z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi (Tableau, Appsflyer, Amplitude itp.);< /li>
• Ciągłe poszukiwanie nowych podejść do zaangażowania użytkowników i odpowiednie testy;
• Interakcja z zespołem kreatywnym, proponowanie pomysłów kreacjom i przekazywanie informacji zwrotnej na temat skuteczności materiałów reklamowych.
< /ul>

Do tego potrzebne będą:

• silne zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane;
• " Efektywna kreatywność” to umiejętność szybkiego i sprawnego generowania nowych pomysłów marketingowych na podstawie analitycznych wniosków na temat ich efektywności;
• Angielski na poziomie nie niższym niż Upper-Intermediate +;
• Proaktywność, troska, entuzjazm i chęć zostania fajnym specjalistą w dziedzinie performance marketingu.

Będzie zaletą, jeśli:

• Masz doświadczenie w obszarze marketingu, analityki lub w firmach Big4/FMCG;
  li>
• Posiadasz umiejętności pracy z szafami reklamowymi (Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest itp.) oraz zrozumienie specyfiki tych platform reklamowych;
• Posiadasz umiejętności pracy z prostymi edytorami graficznymi (Canva, CapCut, Figma, Photoshop itp.).

Szukamy osoby, której zależy zarówno „na kreatywności”, jak i „analityce”, ale koniecznie „na efekcie”. A najważniejsza jest Twoja motywacja i gotowośćaktywnie rozwijać się w tej dziedzinie.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów, gdzie znajdą się Twoje materiały reklamowe postrzegane przez miliony ludzi na całym świecie;
• Filozofia i warunki Twojego ciągłego wzrostu i rozwoju;
• Duża przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływania na rozwój produktów.
< p>Świadczenia korporacyjne:
• Wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników;
• Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, rozmów i warsztatów wewnętrznych, kursów języka angielskiego;
• Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie zdrowotne.

Wywiad proces:

• Przegląd wstępny z rekruterem (30 minut)
• Zadanie testowe
• Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji (1,5 godziny )
• li>Podnoszenie poprzeczki (1,5 godziny)

Zostaw swoje CV i stwórzmy razem jednorożce! 🦄