Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników w BetterMe w BetterMe

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

BetterMe

BetterMe

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

BetterMe to firma tworząca produkty IT z kategorii Health&Fitness dla osób w każdym wieku i o różnej sprawności fizycznej z całego świata. Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników . Lokalizacja: Kijów lub zdalnie. Forma: pełny etat Twoje przyszłe zadania: rozwój Płatnego Kanały społecznościowe; wdrażanie skutecznych strategii marketingowych w celu przyciągnięcia użytkowników; generowanie pomysłów i produkcja TK dla projektantów do tworzenia reklam; monitoro

BetterMe to firma tworząca produkty IT z kategorii Health&Fitness dla osób w każdym wieku i o różnej sprawności fizycznej z całego świata.

Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników .

Lokalizacja: Kijów lub zdalnie.

Forma: pełny etat

Twoje przyszłe zadania:

  • rozwój Płatnego Kanały społecznościowe;
  • wdrażanie skutecznych strategii marketingowych w celu przyciągnięcia użytkowników;
  • generowanie pomysłów i produkcja TK dla projektantów do tworzenia reklam;
  • monitorowanie i analiza efektywności kampanii i kanałów.

Czego do tego potrzebujesz?

  • 6 miesięcy doświadczenia w Performance Marketingu;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate;
  • zrozumienie ogólnych zasad pozyskiwania użytkowników (Google Ads, Facebook Ads);
  • umiejętność pracy z budżetami i analityką;
  • zrozumienie podstaw kreacji reklamowej (elementy wizualne, copywriting i wezwania do działania);
  • chęć generowania pomysłów, znajdowania rozwiązań dla zadań.

będzie dodatkowym atutem:

  • doświadczenie ze źródłami ruchu (Meta, TikTok, Snapchat i inne kanały społecznościowe);
  • doświadczenie w pracy z budżetami od 50 000 miesięcznie;
  • Certyfikat Google/Meta Ads.

Co oferujemy?

  • konkurencyjne wynagrodzenie;
  • kursy wewnętrzne i zewnętrzne, seminaria oraz dostęp do biblioteki korporacyjnej;
  • niezbędny sprzęt do pracy oraz bezpłatne śniadania, obiady i przekąski w biurze w Kijowie;
  • 20 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie zdrowotne i różnorodne zajęcia sportowe dostępne dla pracowników w biurze i poza nim;
  • budowanie zespołu, imprezy i różne zajęcia zespołowe mające na celu poprawę współpracy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować