Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników w appflame

Jesteśmy firmą zajmującą się IT produktowym appflame. Tworzymy produkty zmieniające życie i definiujące kategorię. Terytorialnie jesteśmy zlokalizowani na Ukrainie, tak naprawdę na całym świecie.

Szukamy ludzi odważnych i ambitnych. Ci, którzy są fanatykami tworzenia prawdziwych produktów i marzą o uruchamianiu i rozwijaniu fajnych startupów. Ty masz ambicje, my mamy komfortowe warunki do ich realizacji.

Twój projekt: AdConnect. Jest to firma specjalizująca się w budowaniu platform komunikacyjnych, a także rozwiązań SaaS do pracy z ruchem i zwiększania retencji użytkowników. Nasze portfolio projektów obejmuje: produkty internetowe w niszy społecznościowej, sieć reklamową, rozwiązania SaaS służące utrzymaniu użytkowników. Nasze produkty mają miliony odbiorców z różnych części świata – Ameryki Północnej i Południowej, Europy, Australii, a lista rynków stale się powiększa.

Jestem Nastya, CMO AdConnect. Szukam aktywnego i energicznego Młodszego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników, który chce się motywować i szybko rozwijać w niszy randkowej. Wszystko Ci pokażemy i pomożemy to rozgryźć, masz pasję i chęć szybkiej nauki!

Będziesz:

• Uruchom i skutecznie optymalizuj nowe kampanie reklamowe na różnych platformach DSP i u wydawców bezpośrednich;
• Wejdź na nowe rynki i aktywnie generuj pomysły na nowe premiery;
• Wspieraj istniejących partnerów i szukaj sposobów na zwiększenie zakupów produktu (jesteśmy bezpośrednim reklamodawcą) ;
• Pracuj z analityką marketingową i podejmuj decyzje na podstawie danych użytkownika;
• Ścisła współpraca z zespołami ds. monetyzacji i produktami;
• Przeprowadź analizę konkurencji, aby określić punkty wzrostu wydajności;
• Ciesz się wynikami i zyskaj pewność, jak szybko skaluje się projekt.
  

Od Ciebie:

• Doświadczenie w samodzielnym zakupie ruchu będzie dodatkowym atutem;
• Doskonałe umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji w oparciu o dane;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i chęć negocjacjipartnerów, broń swojego zdania i proponuj nowe rozwiązania;
• Inicjatywa, proaktywne generowanie i wdrażanie pomysłów;
• Język angielski nie niższy niż Upper-Intermediate;
• Chęć samodzielnego poszukiwania odpowiedzi i alternatywnych podejść ;
• Osobiste osiągnięcia potwierdzone konkretnymi wynikami lub certyfikatami. < br style="font-weight: 700"/>

Preferencje:

• Doświadczenie w bardzo konkurencyjnych niszach (randki, hazard itp.);
• Doświadczenie w pracy z modułami śledzącymi reklamy (Voluum , Binom, Keitaro);
• Doświadczenie z systemami BI (Tableau, PowerBI);
• Doświadczenie z rozwiązaniami dla serwerów reklamowych i RTB.

Twoja droga do pracy:wiadomość od rekrutera > rozmowa kwalifikacyjna > test > rozmowa końcowa > oferta pracy.

Dlaczego appflame?

• Udział w ukraińskich produktach, które konkurują z najlepszymi światowymi graczami.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów, a nie wyczucie trybuna w systemie.
• Produkty mające znaczenie i korzyści, a nie tylko służące zarobkom akcjonariuszy.
• Poczucie bycia wśród ludzi nastawionych na wyniki.
• Praca z rynkiem globalnym i ogromną publicznością.
• Bezpośredni kontakt ze Snapchatem, Facebookiem, Google, Apple i dostęp do ich najlepszych praktyk.
• Obsługiwane procesy i brak barier rozwoju w firmie.
• Przejrzysta ocena wyników oparta na osobistych wskaźnikach wydajności.
• Potężny pakiet społecznościowy i godziwe wynagrodzenie.

Zapewniamy wszystkie warunki, aby Twoje talenty mogły się w pełni ujawnić. Jesteśmy oddani naszym ludziom. I nasze oddanie nie znika wraz z końcem dnia pracy. Nie zostawiamy naszych ludzi samych z problemami : ani zawodowe, ani osobiste.

Dołącz.

__________

Sprzeciwiamy się wszelkim formom dyskryminacji, znęcania się i stereotypom. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, stan cywilny, obywatelstwo, narodowość, stan zdrowia lub jakakolwiek inna cecha.