Młodszy poszukiwacz talentów technicznych w Retech

Poszukujemy do zespołu Junior Talent Sourcer.

Wymagania:

- Co najmniej 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu talentów;

- Biegłość w zakresie wyszukiwania logicznego i technik rentgenowskich;

- Solidne doświadczenie w pracy z LinkedIn;

- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekrutacyjnych;

- Zrozumienie cyklu życia oprogramowania;

- Znajomość ukraińskiego rynku IT;

- Praktyczne doświadczenie w pracy z CRM;

- Średnio zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego.

Zadania:

- Pozyskiwanie kandydatów odpowiadających naszym wymaganiom poprzez wewnętrzne procesy i zewnętrzne źródła danych;

- Sprawdzaj życiorysy i aplikacje kandydatów;

- Zarządzaj podaniami o pracę za pośrednictwem naszego wewnętrznego ATS;

- Identyfikuj nowe źródła danych i kontakty do poszerzać naszą pulę talentów;

- Monitoruj i analizuj rynek IT, aby być na bieżąco z trendami branżowymi;

- Ciągłe doskonalenie procesu pozyskiwania talentów w celu zwiększenia wydajności i efektywności.