Młodszy Poszukiwacz Talentów w SKVOT

Edukacja online to obszar wybuchowych startupów i inwestycji. Globalny wolumen EdTech wynosi już ponad 400 miliardów dolarów My, zespół Laba Group, rozpoczęliśmy działalność 9 lat temu i jesteśmy już liderami EdTech w Europie Wschodniej. Przez cały ten czas stworzyliśmy ponad 1500 kursów i przeszkoliliśmy 180 000 studentów. Kursy prowadzone przez praktyków z czołowych firm, wywiady z liderami opinii, międzynarodowe konferencje i akcje charytatywne to część Grupy Laba. Mamy 5 marek edukacji online: Laba – szkoła rozwoju zawodowego Skvot – szkoła kultury popularnej działająca na Ukrainie, w Czechach. Republika, Węgry, Rumunia i Polskarobot_dreams - szkoła rozwoju w ITVocabulaba - angielska szkoła dla profesjonalistów elvtr - szkoła online w USA i Wielkiej Brytanii Królestwo Aby nadal zwyciężać, potrzebujemy najlepszego zespołu. Wierzymy w ewolucję edukacji, innowacyjność i postęp. W związku z tym poszukujemy Junior Talent Sourcer do SKVOT Global, który stanie się kluczową częścią naszego zespołu, aktywnie pozyskując najlepszych wykładowców na kursy i bezpośrednio wpływając na rozwój produktu. Jakie zadania Cię czekają: wyszukiwanie i przyciąganie wiodących specjalistów, którzy potrafią zostać naszymi wykładowcami; współpraca z zespołem Talent Acquisition w celu wyszukiwania wewnętrznych kandydatów zgodnie z ich potrzebami; wykorzystanie różnych narzędzi i platform do skutecznego pozyskiwania i wdrażania kreatywnych strategii pozyskiwania kandydatów; branże, badanie trendów i identyfikacja liderów opinii: topowych firm, blogerów, gwiazd w niszach kreatywnych, utrzymanie i aktualizacja systemu ATS w celu zapewnienia dokładnych danych analitycznych, tworzenie i utrzymywanie dokumentacji sourcingowej wraz z zespołem, doskonalenie istniejących procesów i opracowywanie nowych przy zwiększaniu efektywności i osiąganiu lepszych wyników Jeśli posiadasz: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 6 miesięcy lub ukończenie odpowiednich kursów podstawowych; znajomość narzędzi sourcingowych takich jak ATS, LinkedIn (Recruiter, Sales Navigator itp.); znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate lub wyższym chęć poznania nowych trendów, zgłębienia obszaru kreatywnego i rozwoju w tematach z nim związanych to; rozwinięte myślenie systemowe i analityczne (zrozumienie, że sourcing to nie tylko komunikacja, ale także praca z danymi i spojrzenie z lotu ptaka na wakat, dbałość o szczegóły, proaktywność i umiejętność pracy nieszablonowej). myśleć; wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych pozwalający na efektywną interakcję zarówno z kandydatami, jak i zespołami wewnętrznymi Nasza lista korzyści: Elastyczny grafik: pełny etat z lojalnym podejściem (8:00/11:00 - 16:00/19:00). Koncentrujemy się na wynikach, a nie na śledzeniu czasu. Wybór formatu należy do Ciebie: praca w domu, w przyjaznym zwierzętom biurze w Kijowie na Podolu lub w jednym z biur w stolicach Europy. Nielimitowane wakacje po 6 miesiącach pracując z nami. Ustalasz według własnych potrzeb i dostosowujesz w zależności od intensywności obciążenia. Wsparcie w formie rekompensaty za studia zewnętrzne, sport, zdrowie psychiczne i fizyczne. Dbaj o równowagę swoich zasobów i nie wydawaj na nie. Cenimy rozwój jakości, dlatego zapewniamy naszym pracownikom bezpłatny dostęp do wszystkich kursów Laba Group. Wybierz kierunek, który Cię interesuje i osiągnij z nami nowe wyżyny Możliwość kształtowania kreatywnego HindusaTrójcy i kultury popularnej Udział w międzynarodowych projektach i współpracach na rzecz szerzenia nowych standardów edukacji. Żadnego mikrozarządzania i biurokracji, tylko zautomatyzowane procesy. Zachęcamy do eksperymentowania, proponowania i wdrażania pomysłów Środowisko odpowiedzialne społecznie: regularnie uruchamiamy projekty i spotkania charytatywne, ponieważ staramy się pomóc Ukrainie i Siłom Obronnym Dream, który wesprze Cię memem i pomoże Ci to rozgryźć z fakapem. Procesy pracy w Grupie Laba opierają się na otwartości i wzajemnym szacunku bez kompromisów. Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i przejrzysty. Aplikacja o pracę (w formularzu będzie kilka pytań, nad którymi musisz się zastanowić) > rozmowa z rekruterem > test > rozmowa z liderem zespołu > rozmowa z kierownikiem > masz ofertę w mailu Nie szukamy idealny. Poszukujemy odważnych i "naszych". 💛Dołącz do zespołu. To będzie wspaniała podróż. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem, sprzedaż i analityk Przemysły E-learning