2 września 2024 r
Junior Talent Sourcer Kijów, zdalnie Rynek EdTech to przełomowa przestrzeń możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów. Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym przyświeca idea zrewolucjonizowania systemu edukacji online i wyniesienia go na nowy poziom. Krótko o nas: w 2015 roku uruchomiono w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która przekształciła się w szkołę biznesu Łaba w 2019
2 września 2024 r
Junior Talent Sourcer
Kijów, zdalnie
Rynek EdTech to przełomowa przestrzeń możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów.
Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym przyświeca idea zrewolucjonizowania systemu edukacji online i wyniesienia go na nowy poziom.
Krótko o nas:
- w 2015 roku uruchomiono w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która przekształciła się w szkołę biznesu Łaba
- w 2019 roku otwarto szkołę SKVOT dla kreatywnych
- w 2020 roku otwarto biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i data science
- jesteśmy liderem internetowy rynek edukacji w Europie Wschodniej
- uruchomił ponad 1000 kursów i uczył ponad 154 000 uczniów z ponad 50 krajów
- wśród nauczycieli są eksperci z Google, Microsoft, Netflix i Nike li>
Aby nadal zwyciężać, potrzebujemy najlepszego zespołu. Poszukujemy Młodszego Poszukiwacza Talentów, który wzmocni zespół w poszukiwaniu potencjalnych wykładowców naszych kursów, których uruchomienie będzie motorem rozwoju całej firmy.
Co będzie na Twojej liście zadań:
- poszukiwanie najlepszych specjalistów, którzy pracują w znanych firmach i mogą potencjalnie zostać naszymi wykładowcami;
- korzystanie z różnych narzędzi i platform pozyskiwania zasobów w celu znalezienia najlepszych;
- opracowanie skutecznej strategii wyszukiwania;
- analiza rynku (biznes, branże kreatywne i sfera IT), trendów i tych, którzy te trendy wyznaczają (topowe firmy w niszach);
- wysokiej jakości zarządzanie systemem kandydatów w celu prawidłowej analityki i doskonalenia Mapy Podróży Kandydata.
lub inne źródła);
znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate i wyższym; chęć uczenia się nowych rzeczy i zagłębiania się w nieznane wcześniej tematy; myślenie systemowe i analityczne (rozumiesz, że w sourcingu chodzi nie tylko o komunikację, ale także o liczby i spojrzenie z lotu ptaka na wakat); dbałość o szczegóły, proaktywność i umiejętność innego myślenia; wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych umożliwiający znalezienie wspólnego języka zarówno z najlepszymi kandydatami, jak i interesariuszami; znajomość różnych narzędzi pozyskiwania klientów, nie tylko LinkedIn. Miło to mieć:
- pracowałeś z systemami ATS lub CRM;
- masz doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym.
O naszej ofercie:
- zespół o wspólnym, inspirującym celu (wspieramy się i dzielimy doświadczeniami) ;
- ambitne zadania, które motywują nas do dania z siebie 120%;
- ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (ponieważ promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem);
- grafik na pełny etat z lojalnym podejściem, bo wynik jest ważniejszy niż czas;
- praca zdalna lub z dowolnego biura w Europie (Kijów, Bukareszt, Praga, Warszawa, Budapeszt, Stambuł);
- płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
- wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za studia zewnętrznewarsztaty i kursy mistrzowskie;
- rekompensata w wysokości 50% kosztów siłowni, basenu, zajęć jogi i języka angielskiego, a przez rok - zakup laptopa.
Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa z rekruterem → test → rozmowa z Zespołem Rekrutacyjnym (lider zespołu + szef) → oferta.
Dołącz do zespołu. To będzie fajna podróż.