Młodszy badacz talentów w United Tech

W ciągu naszej sześcioletniej podróży budowaliśmy produkty do sieci społecznościowych, aby łączyć ludzi na całym świecie. Lubimy także jednoczyć wokół siebie utalentowanych ludzi, aby wspólnie popychać branżę do przodu. A teraz szukamy zorientowanego na wyniki badacza talentów z solidną znajomością języka angielskiego, który mógłby pochwalić się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, aby podjąć się globalnego pozyskiwania talentów wynieś strategię na nowy poziom przy użyciu nowoczesnych podejść. O Twoim przyszłym zespole: Zespół TA składa się z 5 Specjalistów ds. Pozyskiwania Talentów i 4 Badaczy Talentów. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym zespole w naszych sieciach społecznościowych tutaj i tutaj. O Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie: - Opracowywanie i optymalizacja strategii zaopatrzenia - Znajdowanie i przyciąganie nowych, niestandardowych zasobów, a także korzystanie z sieci społecznościowych, forów, społeczności, ofert pracy stron internetowych itp. oraz analizowanie efektywności każdego kanału - Szybkie i sprawne wyszukiwanie, analizowanie i ocenianie profili kandydatów na stanowiska różnych poziomów: technicznych i nietechnicznych, od juniorów po najwyższe kierownictwo - Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych przez telefon/Google Meet przed ekranem z kandydatami- Tworzenie bazy potencjalnych kandydatów, utrzymywanie z nimi kontaktu i terminowe przekazywanie informacji zwrotnej- Przeprowadzanie badań rynku, wyciąganie wniosków na podstawie danych- Uczestnictwo w działaniach HR Branding. Pasujemy idealnie jeśli:- Masz staż pracy powyżej 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku Researchera i chęci rozwoju zawodowego w kierunku Pozyskiwanie Talentów - Biegła znajomość języka ukraińskiego i języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym - Aktywny użytkownik profesjonalnych portali społecznościowych (LinkedIn, Facebook itp.) - Posiadanie doskonałych umiejętności badawczych i umiejętność przetwarzania i analizowania dużej ilości informacji - Potrafi pracować w dynamicznym środowisku na kilku wakatach jednocześnie (do 5 wakatów) i skutecznie je zamykać - Jest osobą odpowiedzialną, zorientowaną na wyniki doskonale radzi sobie z zarządzaniem czasem i ustalaniem priorytetów. Interesuje Cię rynek IT i trendy w IT. Co oferujemy:Najwyżej oceniane produkty. Nasze produkty zajmują czołowe pozycje w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Współpraca zdalna. Tylko od Ciebie zależy, czy chcesz pracować zdalnie, czy w przestrzeni coworkingowej w Kijowie. Rozwój zawodowy i osobisty. Regularne oceny wyników, bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za edukację, dostęp do biblioteki firmowej, swoboda proponowania pomysłów na ulepszenia i działania, elastyczność. Komfortowe warunki pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie z regularnymi podwyżkami, 20 płatnych dni urlopu wraz z urlopami UA, 15 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, elastyczny grafik, nowoczesny sprzęt, najnowocześniejsze narzędzia. Wysokie świadczenia i wsparcie w relokacji. 100% pokrycie ubezpieczenia medycznego, rekompensata sportowa, imprezy firmowe, stylowy gadżet, pełne wsparcie finansowe i prawne, pakiet relokacyjny. Wysoko wykwalifikowany i przyjazny zespół. Praca w świetnym obszarze dojrzałego zespołu i współpraca z ekspertami z niszy społecznościowej. Etapy rekrutacji: - Przegląd CV - Zadanie testowe - Rozmowa HR - Rozmowa końcowa z Liderem Zespołu TA - Sprawdzenie referencji - Oferta