Młodszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów (dla osób przechodzących ze wsparcia) w Outstaff Your Team

Czy pasjonujesz się technologią i chcesz odegrać kluczową rolę w budowaniu wydajnych zespołów technologicznych? Dołącz do naszego zespołu jako Młodszy specjalista ds. pozyskiwania talentów i wyrusz w podróż, aby odkryć największe talenty w branży IT. Jeśli posiadasz wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w obsłudze klienta i chęć zanurzenia się w świecie technologii, czekamy na Twoją opinię.

O nas:

W Outstaff Your Team specjalizujemy się w skalowaniu zespołów technologicznych dla ambitnych startupów i wiodących firm technologicznych na całym świecie . Nasze środowisko współpracy i wsparcia sprzyja rozwojowi i innowacjom, co czyni nas pionierami w pozyskiwaniu talentów technologicznych.

Co będziesz robić:

• Wykorzystaj naszą obszerną bazę danych CV i źródła zewnętrzne, aby identyfikować najlepszych pracowników i nawiązywać z nimi kontakt talent techniczny, koncentrując się na różnych stosach i profilach technologicznych.
• Ściśle współpracuj ze specjalistami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby i priorytety dotyczące rekrutacji, zapewniając im listę wykwalifikowanych kandydatów.
• Pełnić rolę łącznika między kandydatami a specjalistami ds. rekrutacji, ułatwiając komunikację i planując rozmowy kwalifikacyjne.
• Oceń umiejętności kandydatów i ich przydatność do określonych ról, dostarczając cennych spostrzeżeń i rekomendacji specjalistom ds. rekrutacji.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i spostrzeżeniami rynkowymi, aby informować o strategiach pozyskiwania pracowników i zwiększać zaangażowanie kandydatów.
• Pełnić rolę ambasadora marki, promując markę i wartości naszego pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów.

Wymagania

Czego szukamy:

• Ponad rok doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą klienta, z silnym zrozumieniem dynamiki interakcji z klientem.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie (C1+).
• Pasja do technologii i chęć dalszego rozwoju w branży IT.
• Silne umiejętności organizacyjne i umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami.
• Umiejętność pracy samodzielnej i współpracy w zespole.
• Znajomość stosów technologii wykorzystywanych przez różnych programistów będzie zdecydowaną zaletą.

będzie dodatkowym atutem:

• Praktyczne doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS) ) lub inne narzędzia przepływu pracy w rekrutacji.
• Proaktywne i zaradne podejście, z możliwością dostosowania się do zmieniających się priorytetów i wymagań.
• Duże zainteresowanie odkrywaniem i zrozumieniem różnych stosów technologii i profili programistów.
• Dobre poczucie humoru 🙂

Korzyści

Oferujemy:

• Możliwość pracy zdalnej na terenie Ukrainy lub podobnej strefy czasowej, zapewniająca elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie w USD.
• Możliwość rozwoju zawodowego i finansowego we wspierającym i włączającym środowisku.
• Płatne intensywne szkolenie i okres próbny, które pomogą Ci odnieść sukces na swoim stanowisku(rola nie obejmuje prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w ramach obowiązków).
• Świetne zarządzanie bez biurokracji.
• Przewyższ swój zespół Polityka medyczna.