Grupa spółek Askania, multidyscyplinarny ukraiński holding skupiający 13 firm z różnych dziedzin działalności, zaprasza do zespołu Młodszego Administratora Systemów. Główne obowiązki: księgowość, transfer, konserwacja sprzętu IT, instalacja i konfiguracja oprogramowania, rozwiązywanie problemów technicznych; szkolenie i wsparcie nowych użytkowników w zakresie prawidłowego użytkowania komputerów i oprogramowania; kontrola serwerowni i rozdzielni; dokumentacja wykonanych prac, problemów i ich rozw
Grupa spółek Askania, multidyscyplinarny ukraiński holding skupiający 13 firm z różnych dziedzin działalności, zaprasza do zespołu Młodszego Administratora Systemów. Główne obowiązki: księgowość, transfer, konserwacja sprzętu IT, instalacja i konfiguracja oprogramowania, rozwiązywanie problemów technicznych; szkolenie i wsparcie nowych użytkowników w zakresie prawidłowego użytkowania komputerów i oprogramowania; kontrola serwerowni i rozdzielni; dokumentacja wykonanych prac, problemów i ich rozwiązań; współpraca z innymi działami. Wymagania: wykształcenie wyższe, preferowane specjalistyczne; administracji systemami od 2 lat znajomość systemów operacyjnych, infrastruktury sieciowej, oprogramowania i sprzętu komputerowego umiejętność szybkiego identyfikowania i analizowania problemów oraz znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązywania zrozumienie podstawowych zasad bezpieczeństwa systemów komputerowych, w tym ochrony przed wirusami, złośliwymi; programów, hackingu i nieautoryzowanego dostępu, umiejętność komunikacji z użytkownikami o różnym poziomie wiedzy technicznej, doświadczenie w administrowaniu systemami zbiorczej wydajności Microsoft (SharePoint, Exchange) będzie dodatkowym atutem, myślenie analityczne, podejście systemowe, komunikacja, odpowiedzialność, inicjatywa, odporność na stres Oferujemy: szerokie możliwości szkoleń osobistych i zawodowych; gwarancje socjalne odpowiedzialnego pracodawcy; konkurencyjny system naliczania wynagrodzeń i premii zdrowotnych; korporacyjne zniżki na produkty firmy i w kompleksach sportowych; GC; rekompensata za pokrycie kosztów biletów komunikacji miejskiej – 24 dni robocze, rekompensata pieniężna za niewykorzystane dni urlopu.