Grupa firm „Ascania”, multidyscyplinarny ukraiński holding, w skład którego wchodzi 13 firm o różnych obszarach działalności, zaprasza do współpracy Młodszego Administratora Systemu.Główne obowiązki: księgowość, transfer, konserwacja sprzętu IT, instalacja i konfiguracja oprogramowania; rozwiązywanie problemów technicznych; szkolenie i wsparcie nowych użytkowników w zakresie prawidłowego użytkowania komputerów i oprogramowania kontrola serwerów i rozdzielni dokumentacja wykonanych prac, problemó
Grupa firm „Ascania”, multidyscyplinarny ukraiński holding, w skład którego wchodzi 13 firm o różnych obszarach działalności, zaprasza do współpracy Młodszego Administratora Systemu.Główne obowiązki: księgowość, transfer, konserwacja sprzętu IT, instalacja i konfiguracja oprogramowania; rozwiązywanie problemów technicznych; szkolenie i wsparcie nowych użytkowników w zakresie prawidłowego użytkowania komputerów i oprogramowania kontrola serwerów i rozdzielni dokumentacja wykonanych prac, problemów i ich rozwiązań współpraca z innymi działami Wymagania: wykształcenie wyższe niepełne, wyższe, najlepiej specjalistyczne doświadczenie administracja systemami od 2 lat; znajomość systemów operacyjnych, infrastruktury sieciowej, oprogramowania i sprzętu komputerowego; umiejętność szybkiej identyfikacji i analizowania problemów oraz znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązania; zrozumienie podstawowych zasad bezpieczeństwa systemów komputerowych, w tym ochrony przed wirusami, złośliwym oprogramowaniem, hacking i nieautoryzowany dostęp; umiejętność komunikacji z użytkownikami o różnym poziomie znajomości technicznej; doświadczenie w administrowaniu systemami zbiorowej efektywności Microsoft (SharePoint, Exchange) będzie dodatkowym atutem; analityczne myślenie, systematyczne podejście, komunikatywność, odpowiedzialność, inicjatywa, odporność na stres Oferujemy: zatrudnienie urzędowe, pracę w biurze w godzinach 09:00 - 18:00 (z możliwością dostosowania); godziwe wynagrodzenie i system premiowy; program ubezpieczenia zdrowotnego; płatny urlop (24 dni robocze) i zwolnienie lekarskie; niezbędny sprzęt do pracy i komunikacji mobilnej; duża baza szkoleń online dla samodzielnego rozwoju, korporacyjne rabaty na produkty firmy; rekompensata za opłacenie biletów komunikacji miejskiej, wyposażona wiata; pracę w firmie, która podąża za trendami, ceni pomysły pracowników i rozwija się razem z nimi.