Junior/Switcher DevOps w Abz.agency®

WAŻNY! Obowiązuje od 1 kwietnia 2024 r., 1 miesiąc stażu. Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w fazie produkcyjnej od kilku lat i zarządza codziennie dużym ruchem (do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu będziesz odgrywać kluczową rolę w tym nowym kierunku rozwoju. Podstawowa logika biznesowa jest już ugruntowana i działa bezproblemowo. We współpracy z naszymi bardzo doświadczonymi kolegami będziesz budować nową infrastrukturę na AWS (i potencjalnie GCP w przyszłości), a także utrzymywać istniejącą infrastrukturę opartą na AWS i Heroku, a także migrować pozostałe części usługi z Heroku do AWS. Oprócz tego istnieje kilka innych projektów, w które możesz wnieść swój wkład w przyszłości. Dlaczego poszukujemy nowych członków zespołu: W związku z rozwojem naszej firmy i pomyślnym zawarciem nowych kontraktów na rok 2024, aktywnie poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Aktualnie wolne są 2 wolne miejsca pracy. Przypisanie testowe Wakat obejmuje przypisanie testowe jako jeden z etapów procesu rekrutacji. Jest to dość proste — tylko po to, aby sprawdzić Twoje umiejętności. Firma może według własnego uznania nie podawać kandydatom powodu odrzucenia i szczegółów technicznych przebiegu testu. Po przejściu do 3. etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie masz możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego na temat Twojego zadania testowego, w tym szczegółów technicznych. Link do zadania testowego: https://drive.google.com/file/d/1h9mcl9Va4kJA9lvpuAIxOkhgyyVLO_sK/view?usp=sharingNasze warunki pracyW naszych biurach jest dobrze wyposażona na wypadek przerw w dostawie prądu: generator benzynowy, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia prąd dla urządzeń oraz oświetlenie rezerwowe, dostawca Internetu światłowodowego, Starlink zapewnia dostęp do Internetu. Pierwszy miesiąc będzie płatnym stażem. Okres stażu płatny w formie stałej miesięcznej opłaty w UAH.Wynagrodzenie zawsze stabilne i terminowe.Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);Wynagrodzenie naliczane jest w $/h, przy obciążeniach od 160 do 200 i więcej godzin miesięcznie (cały przepracowany czas jest płatny);Dodatkowo: firma płaci Bench w wysokości 75% od stawki, a FuckUp w wysokości 50% od stawki.Rewizja stawki godzinowej co pół roku aż do +50% (zgodnie z regulaminem firmy).Premia kwartalna uzależniona od realizacji projektu.Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (grupy dwie osoby, po godzinach pracy).MacBook Pro 14/16, monitor 4K, podstawka, mysz, klawiatura, słuchawki, wygodny fotel, firmowa koszulka i kubek. Dzień roboczy od 8:00 do 17:00 (Plan gdyż dzień ustalany jest na spotkaniu stand-up i musi zostać zrealizowany (biorąc pod uwagę zdrowy rozsądek) w ciągu dnia, zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy PM finalizuje dzień pracy).Śniadania, obiady i inne rzeczy w kuchni na koszt firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce).Praca w jednym z 5 nasze biura (5-15 minut pieszo od stacji metra): К1 (М) PozniakyК2 (М) Łukianivska/Kontraktova SquareК3 (М) Taras SzewczenkoК4 (М) OsokorkyК5 (М) SlavutychWymagania: Ponad 3 lata doświadczenia w tworzeniu backendu.Doświadczenie w tworzenie potoków CI/CD, najlepiej z Bitbucket Pipelines. Duże zainteresowanie infrastrukturą i kulturą DevOps/SRE. Duże zainteresowanie nauką technologii DevOps takich jak Terraform. Dobra znajomość paradygmatów CI/CD i IaaC.Dobra znajomość narzędzi do wersjonowania kodu (Git).Pasja do inżynierii oprogramowania, uczenia się i ciągłego doskonalenia.Mentalność własności.Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętność pracy w środowisku współpracy.Dodatkowe umiejętności (Miło jest mieć): Doświadczenie z AWS, GCP, Heroku lub innymi dostawcami usług w chmurze. Doświadczenie z Terraform lub innymi narzędziami IaaC. Doświadczenie w Pythonie. Doświadczenie w planowaniu sieci (obliczanie zasięgów CIDR, routing, VPN). Doświadczenie z zaporami sieciowymi i bezpieczeństwem sieci. Sposób myślenia SRE. Nieszablonowe myślenie. Szanse/korzyści Rozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój Plan Rozwoju Osobistego (PDP), koncentrując się na doskonaleniu umiejętności i wiedzy. Regularny przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są weryfikowane dwa razy do roku na osiągnięciach PDP i innych wskaźnikach wydajności. Nacisk na naukę technologii infrastruktury/DevOps: Szczególny nacisk kładzie się na uczenie się i doskonalenie kompetencji w obszarach infrastruktury/DevOps/SRE. Wsparcie zespołu i współpraca: Pracuj z doświadczonymi kolegami i kierownikami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc ze złożonymi zadaniami. Przegląd kodu: Obowiązkowy przegląd kodu przez współpracownika, skuteczny proces kontroli jakości i procedury akceptacji zadań. Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i uczenia się nowych technologii w dziedzinach istotnych dla ich ról. Metodologia Kanban do zarządzania zadaniami : Firma wykorzystuje system Kanban do efektywnego planowania i realizacji codziennych zadań.