Junior Strong People Partner (Lwów) w Redtag

Witamy, Redtagʼ w kontakcie!

Jesteśmy oficjalnym partnerem Salesforce świadczącym usługi doradcze i wdrożeniowe w celu skutecznego wdrażania strategii CRM i CX.

Jesteśmy obecnie poszukujesz Młodszego Partnera Strong People do naszego lwowskiego biura. Będziesz ściśle współpracować z zespołem People Success i menedżerami, aby tworzyć pozytywne środowisko pracy oraz zapewniać dobre samopoczucie i satysfakcję naszych współpracowników. Ta rola jest idealna dla osób, które pasjonują się ludźmi, posiadają silne umiejętności interpersonalne oraz chcą uczyć się i rozwijać w dziedzinie zasobów ludzkich.

Wymagania :

— Ponad lata doświadczenia w sferze HR (dyrektor HR, partner personalny itp.);

— Udokumentowana wiedza specjalistyczna w obszarach związanych z HR (np. cykl życia pracownika , zarządzanie wynikami, utrzymanie, uznanie, komunikacja HR, zarządzanie projektami itp.);

— Duża chęć budowania długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji ze współpracownikami;

— Doświadczenie w doradztwie i bezpośrednim wsparciu menedżerowie o stylu doradczym;

— Angielski B1 lub wyższy (w mowie i piśmie);

— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i empatia. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;

— Umiejętność skutecznego i taktowego przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej.

Będzie dużym plusem:

— Wykształcenie z zakresu psychologii, ukończone kursy HR, programy coachingowe/facylitacyjne.

— Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w branży IT;

Co będziesz robić:

— Bądź ambasadorem kultury i wartości korporacyjnych.

— Koordynuj działania HR, takie jak procesy onboardingu i offboardingu , prowadzenie regularnych spotkań jeden na jednego;

– Konsultuj się z kierownictwem liniowym w zakresie inicjatyw związanych z zarządzaniem wynikami i innymi kwestiami związanymi z zasobami ludzkimi.

— Podnoszenie doskonałości w zarządzaniu ludźmi za pomocą komunikacji, coachingu, projektowania organizacyjnego;

— Wraz z zespołem People Success uczestniczymy we wdrażaniu programów LnD, ankietach HR , aktualizacji zasad itp. < /p>

— Zarządzaj danymi HR i aktualizuj je w HRIS;

— Utrzymuj produktywne relacje z innymi funkcjami;

Co oferujemy:

Pracę w dynamicznym zespole i firmie;

Pakiet socjalny;

Przyjazną atmosferę i profesjonalny zespół;

Konkurencyjne wynagrodzenie i regularne oceny wyników;

Świetne możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery;

Elastyczny harmonogram pracy i hybrydowy model pracy;

p>

Darmowe zajęcia z języka angielskiego;

Darmowe lunche biznesowe w biurze we Lwowie.

Proces rekrutacji:

— Wstępna rozmowa ekranowa z rekruterem;

— Wywiad z HRD;

— Krótki spotkanie z dyrektorem generalnym

— przekazujemy Ci opinię i składamy ofertę. 🚀

O nas

Nasz zespół składa się z doświadczonych architektów, konsultantów i programistów Salesforce z kompleksowym doświadczeniem w ekosystemie Salesforce i planach branżowych. Działamy w regionach Ameryki Północnej i UE, koncentrując się na branżach finansowej, produkcyjnej i zdrowotnej.

P.S. Uprzejmie prosimy o podanie w liście motywacyjnym swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i obecnego miasta zamieszkania. Dziękuję!