Następna praca

Młodszy silny/średni rekruter w Incora

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Incora

Incora

0
0 recenzji
1 rok
lviv
Intermediate
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Junior Strong/Middle RecruiterW Incora poszukujemy dla wykwalifikowanego młodszego silnego/średniego rekrutera, który będzie ściśle współpracował z zarządem w celu obsługi naszego procesu rekrutacji. Idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wyjątkowych umiejętności komunikacyjnych, wnikliwego wyczucia w identyfikowaniu najlepszych talentów i odpowiednich kandydatów oraz wszechstronnej wiedzy na temat procesów rekrutacji. Jest to stanowisko na pełen etat w naszym lwowskim biurze.Wymagania: ▪️ Biegło

Junior Strong/Middle Recruiter

W Incora poszukujemy dla wykwalifikowanego młodszego silnego/średniego rekrutera, który będzie ściśle współpracował z zarządem w celu obsługi naszego procesu rekrutacji. Idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wyjątkowych umiejętności komunikacyjnych, wnikliwego wyczucia w identyfikowaniu najlepszych talentów i odpowiednich kandydatów oraz wszechstronnej wiedzy na temat procesów rekrutacji. Jest to stanowisko na pełen etat w naszym lwowskim biurze.

Wymagania:

 

▪️ Biegłość w metodologiach i narzędziach sourcingowych

▪️ Rozumienie struktur i stanowisk firmy IT

▪️ Znajomość różnych technologii deweloperskich i dobre zrozumienie ich specyfiki

▪️ Silny logiczne i analityczne myślenie

▪️ Dbałość o szczegóły i umiejętność samodzielnej pracy

▪️ Poziom języka angielskiego średniozaawansowany

Zadania:

 

▪️ Utrzymanie pełnego cyklu życia rekrutacji, w tym opracowywanie strategii sourcingu, realizacja inicjatyw rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy i zapewnianie sprawnego wdrożenia nowych pracowników zatrudnia

▪️ Zidentyfikuj profile wykwalifikowanych kandydatów, korzystając z różnych technik pozyskiwania informacji na stanowiska techniczne i kierownicze

▪️ Wstępnie przeanalizuj CV kandydatów, aby ocenić umiejętności, wiedzę i doświadczenie zgodnie z wymaganiami projektu

▪️ p>

▪️ Nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami w mediach społecznościowych i sieciach zawodowych (np. LinkedIn, GitHub, Djinni)

▪️ Rozwijaj i utrzymuj pulę wykwalifikowanych kandydatów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych

< p>▪️ Twórz angażujące treści na bloga LinkedIn, aby wzmacniać markę pracodawcy firmy

▪️ Przygotowuj raporty rekrutacyjne

▪️ Przeprowadzaj badania rynku rekrutacyjnego oraz monitoruj trendy w branży i praktyki zatrudniania konkurencji.

▪️ p>

 

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

 

Rozmowa wstępna ➜ Rozmowa techniczna z menadżerem ➜ Oferta pracy

 

Oferujemy:

 

▪️ członkostwo w Klubie IT

▪️ 18 dni urlopu + 8 dni płatnego urlopu

▪️ Ubezpieczenie zdrowotne

▪️ Rekompensata za szkolenia językowe

▪️ Rekompensata za kursy edukacyjne, szkolenia i certyfikaty

▪️Wynagrodzenie za aktywność sportową

▪️Program mentorski

▪️Program uznania pracowników z nagrodami

▪️Klub biegowy

▪️Czytanie club

▪️Przytulne i przyjazne zwierzętom biuro

▪️Cotygodniowe dni w biurze ze słodyczami i owocami

▪️Regał firmowy

▪️Biurowa strefa relaksu z PS4, VR, grami stołowymi, tenisem stołowym, aero hokejem, minipiłkarzykami i drabinką gimnastyczną.

Przetłumaczone przez Google

1 rok
lviv
Intermediate
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować