Młodszy specjalista projektu ochrony prawnej społecznej w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.

DRB współpracuje na Ukrainie z Od 2014 r. personel DRB liczy już na Ukrainie ponad 800 pracowników odpowiedzialnych za szybkie reagowanie w sytuacjach kryzysowych w sektorach ochrony socjalnej, źródeł utrzymania, mieszkań i zestawów nieżywnościowych, humanitarnego rozminowywania i budowania pokoju (rozminowywanie humanitarne) poprzez bezpośrednią interwencję i wsparcie osoby upoważnione i organizacje pozarządowe (NGO). DRB będzie w dalszym ciągu wdrażać swój pakiet długoterminowych rozwiązań w obliczu wyzwań związanych ze zmieniającymi się okolicznościami.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego Młodszy specjalista ds. projektów ds. ochrony socjalnej i prawnej pracy w mieście Dniepr.

Ogólny cel stanowiska:

Młodszy Specjalista ds. Projektów Ochrony Socjalnej jest częścią zespołu ds. ochrony i pracuje pod kierownictwem i nadzór nad Kierownikiem Zespołu Projektowego Ochrony Socjalnej i Prawnej oraz Kierownikiem Projektu Ochrony Socjalnej i Prawnej. Młodszy specjalista ds. projektów z zakresu ochrony socjalnej i prawnej wspiera zespół w terminowym i wysokiej jakości wdrażaniu działań z zakresu ochrony. Stanowisko to znajduje się w Dnieprze i regularnie jeździ w ciągu jednego dnia roboczego na miejsca realizacji projektu.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

• Zapewnianie sprawnej i skutecznej koordynacji programu z menadżerem projektu z zakresu ochrony socjalnej i prawnej oraz kierownik zespołu projektowego ds. ochrony socjalnej i prawnej, przestrzeganie budżetu i planu pracy.
• Wspieranie kierownika projektu z zakresu ochrony socjalnej i prawnej w realizacji wszelkich działań z zakresu ochrony, w tym współpracę z władzami lokalnymi, inicjatywy publiczne, budowanie potencjału i pomoc ludności dotkniętej konfliktem.
• Bierz udział w opracowywaniu jasnych tygodniowych i miesięcznych planów środków ochronnych i regularnie raportowanie do kierownika projektu w zakresie ochrony socjalnej i prawnej oraz kierownika zespołu projektowego w zakresie ochrony socjalnej i prawnej.
• Zarządzaj indywidualnymi przypadkami, udzielaj konsultacji, rekomendacji i przekierowuj beneficjentów w celu uzyskania dostępu do niezbędnych usług.
• Prowadź monitorowanie ochrony, zbieraj dane i dokumentuj potrzeby osób objętych kompetencjami DRB.
• Bierz udział w działaniach podnoszących świadomość, kampaniach informacyjnych, wspólnych ocenach i identyfikacja problemów związanych z ochroną.
• Utrzymuj mapowanie usług, opracowuj skuteczne ścieżki skierowań i działania następcze w związku ze skierowaniami.
• Przeprowadzaj wywiady z beneficjentami,brać udział w grupach fokusowych i wywiadach z kluczowymi informatorami oraz przygotowywać odpowiednie raporty.
• Ustanawiać i utrzymywać koordynację z władzami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi oraz na żądanie prezentować projekty na odpowiednich spotkaniach.
• Kontrola finansowa zobowiązania i wydatki, planować i koordynować logistykę oraz inicjować i realizować zamówienia.

O Tobie:

Być jeśli odniesiesz sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w organizacji pozarządowej w odpowiedniej dziedzinie.

Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

• Wykształcenia wyższego w odpowiednim kierunku ( nauki społeczne, rozwój, stosunki międzynarodowe, gender, prawo);
• Doskonała znajomość MS Word, Excel i PowerPoint; 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne; 
• Pozytywne nastawienie i odporność na stres;
• Doskonałe umiejętności facylitacji, nawiązywania komunikacji z władzami lokalnymi;
• Gotowość do nauki i wdrażania polityk i procedur organizacyjnych.- Wysoki poziom profesjonalizmu etyka;
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; 
• Płynna znajomość języka ukraińskiego.

Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoby je zajmujące posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• < strong style="waga czcionki: 700">Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie im przekazać opinię.
• Inicjatywa:Osobista kontrola sytuacji i podejmowanie inicjatywę, przy jednoczesnym pragnieniu innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowanie.

Oferujemy:

• Umowa: Umowa na czas nieokreślony po udanym 3-miesięcznym okresie próbnym
• Poziom: I.
• Miejsce służby: Dnipro (z regularnymi wyjazdami służbowymi do Dniepropietrowska i obwodu zaporoskiego).
• Data rozpoczęcia: luty 2025.

Wakat jest otwarty dla obywateli Ukraińczyków lub tych, którzy mają prawo do pracy na Ukrainie. Płace i warunki spełnią warunki zatrudnienia krajowej personelu Duńskiej Rady ds. Uchodźców. Styl: normalny; Font-Wight: 400 "> Płace i warunki zgodnie z warunkami zatrudnienia Personel krajowy Danish Council for Uchugees.

Proces aplikacji:

Wszyscy kandydaci muszą pobrać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

Aplikacje wysyłane przez e-mail nie będą uważane za .

Termin zastosowania: 07 lutego, 2025

DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata na ostatnią datę, jeśli kandydat zostanie zdefiniowany. Tylko ci kandydaci, którzy pasują do doświadczenia zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną