Młodszy specjalista ds. projektu renowacji mieszkań w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

style="font-style: normal; Font-weight: 400">Koordynuj współpracę z przedstawicielami społeczności w celu określenia potrzeb w zakresie renowacji zniszczonych budynków mieszkalnych i zbierania danych na temat innych potrzeb. Organizuj grupy fokusowe w społecznościach w lokalizacjach uzgodnionych z przedstawicielami społeczności, aby spotykać się z beneficjentami w celu oceny potrzeb i rejestracji beneficjentów w KOBO. Planuj wycieczki terenowe do obiektów, twórz listy adresów, kreśl trasy.

Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:

• Gotuj litery zapytania/odpowiedzi (lub jakakolwiek korespondencja) do władz, organów samorządowych, innych organizacji pozarządowych.
• Współpracuj z przedstawicielami społeczności w celu identyfikacji potrzeb w zakresie renowacji zniszczonych budynków mieszkalnych i zbieraj dane na inne potrzeby. Organizuj grupy fokusowe w społecznościach w lokalizacjach uzgodnionych z przedstawicielami społeczności w celu spotkań z beneficjentami w celu oceny potrzeb i rejestracji beneficjentów.
• Komunikuj się z beneficjentami - dokonuj wstępnych ustaleń dotyczących ewentualnych spotkań z nimi w celu oceny, wykonania prac i podpisania ewentualnych dokumentów przewidzianych w programie.
• Udzielanie beneficjentom wszelkich niezbędnych informacji dotyczących działalności DRB, prowadzenie prac wyjaśniających dotyczących procedury i prac kompozycyjnych, otrzymywanie informacji zwrotnych i przekazywanie informacji o stanie rzeczy specjalistom projektu rewitalizacji mieszkań oraz kierownikowi wydziału, udzielanie odpowiedzi na skargi i informacje zwrotne poprzez mechanizm informacji zwrotnej.
• Przygotowywanie i zawieranie umów z beneficjentami.
• Odwiedzanie gospodarstw domowych ze specjalistą projektu rewitalizacji mieszkań w celu ostatecznej weryfikacji wykonanych prac i zakres. Uczestniczyć w przygotowaniu aktów wykonanych prac i ich podpisywaniu z beneficjentami. Monitoruj realizację prac, zbieraj opinie od beneficjentów.
• Praca z dokumentami w biurze (nadawaj unikalne numery umowom, transliteruj umowy, skanuj, pakuj dokumenty, sortuj kopie, dodawaj do archiwum i przesyłaj do SharePoint, sortuj wersje elektroniczne w chmurze).
• Wykańczaj i archiwizuj dokumenty po zakończeniu programów wysyłania do biura głównego.
• Prowadź postmonitoring zadowolenia beneficjenta z efektów udzielonej pomocy poprzez telefon.
• wykonywać inne obowiązki,zdobyte przez Kierownika Zespołu Projektowego Rewitalizacji Mieszkalnictwa i związane z osiągnięciem celów projektu - w porozumieniu z Kierownikiem Projektu Rewitalizacji Mieszkalnictwa, Kierownikiem Administracyjnym i Programowym.

O Tobie:

Być pomyślnie sprawdzisz się na tym stanowisku, oczekujemy, że co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych będzie dodatkowym atutem; w sferze społecznej, sferze budowlanej. Ponadto oczekujemy od Ciebie również następujących rzeczy:

Wymagane

• Doświadczenie: Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia, najlepiej z doświadczeniem w międzynarodowej pomocy humanitarnej Organizacje pozarządowe, agencje ONZ, właściwymi ministerstwami lub władzami lokalnymi. 
• Znajomość języków: ukraiński jest koniecznością.
• Doświadczenie w wykonywaniu zadań administracyjnych i wsparcia.
• Umiejętność obsługi komputera: Pewne korzystanie z programów Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint i Outlook. style="font-style: normal; Font-weight: 400">
• Wykształcenie wyższe w budownictwie, architekturze lub innych pokrewnych dziedzinach będzie zaletą.
• Znajomość języka angielskiego będzie zaletą.
• Doświadczenie zawodowe jako inżynier/architekt przy projektach budowlanych i/lub doświadczenie w zadaniach administracyjnych i innych zadaniach pomocniczych. Preferowane będą umiejętności obsługi GIS i oprogramowania AutoCAD. 

odważny !important">Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajność procesu.

Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.

Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy, przy jednoczesnej chęci innowacji.

Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.

Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.

Oferujemy: 

Umowa:3-miesięczny okres próbny, po upływie którego umowa może zostać przedłużona w zależności od środków finansowych i jakości prac.

Poziom stanowiska: I

Miejsce pracy:Słoweniansk

Data rozpoczęcia: jak najszybciej

Wynagrodzenie i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia pracownika krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces aplikacji:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

[Kliknij TUTAJ, aby odpowiedzieć]

Termin składania wniosków:25 listopada 2025

Proszę pamiętać, że selekcja kandydatów będzie prowadzona w sposób ciągły. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu, po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.

Jeśli masz pytania lub problemy dotyczące procesu składania wniosku online, odwiedź stronę drc.ngo/informacje o-nas/praca-i-kariera/wsparcie-dla-praca-poszukiwacze.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Wyświetl listę opcji!