Młodszy specjalista ds. ochrony socjalnej i prawnej w zakresie przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć (GBV) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Представництво Датської Ради усправах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка тапросування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.ДРБ існує вУкраїні з2014 року. Наданий момент уДРБ працює понад 700 співробітників загалом натериторії України. У2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування нанадзвичайні ситуації всекторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла тарозселення тагуманітарного роззброєння тамиробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам тагромадським організаціям (ГО), атакож їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх доситуації, щозмінюється.Наразі ДРБ шукає Молодшого фахівця з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству (ГЗН) для своєї діяльності в Миколаївській таХерсонській областях.Ця посада підпорядковуватиметься Керівникові групи з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству (ГЗН).Загальна мета ролі:Під наглядом керівника групи з соціально-правового захисту, Молодший фахівець з соціально-правового захисту(ГЗН)підтримуватиме заходи із запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат у Миколаївській таХерсонській областях. Молодший фахівець з соціально-правового захисту(ГЗН) відповідатиме за надання послуг кейс-менеджменту жінкам та дівчатам, які постраждали від насильства. Кейс-менеджмент - це структурований метод надання емоційної підтримки та сприяння доступу людей до послуг. Молодший фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) тісно співпрацюватиме з громадами, службами охорони здоров'я, жіночими мережами, державними службами та іншими організаціями для обміну інформацією про доступні послуги та способи запобігання насильству щодо жінок і дівчат.Мизаохочуємо подавати заявку і тих кандидатів, які немають досвіду роботи з жінками та дівчатами, щопостраждали від насильства, але які цікавляться цією сферою— вони пройдуть робоче навчання.Він/вона базуватиметься в офісі ДРБ в Миколаєві, здійснюватиме діяльність у Миколаївській таХерсонській областях.Вашими основними обов’язками будуть:Надавати жінкам та дівчатам, які постраждали від насильства, послуги з кейс-менеджменту ГЗН, орієнтовані на їхній вік, включаючи оцінку потреб постраждалих, базове консультування, підтримку в розробці та впровадженні плану догляду, підтримку в розробці та впровадженні плану безпеки, а також підтримку в отриманні доступу до додаткових послуг відповідно до побажань.Заповнювати та забезпечувати безпечне зберігання документації з кейс-менеджменту, включаючи заповнення форм прийому, перенаправлення та подальшого відслідковування справи.Надавати безпечні перенаправлення до медичних, юридичних, психологічних та інших служб за потреби, а також надавати послуги супроводу за запитом.Впроваджувати та проводити заходи з психосоціальної підтримки жінок та дівчат.Брати участь у засіданнях кейс-конференції за потреби.Надавати індивідуальну допомогу для захисту / екстрену грошову допомогу для захисту, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалих від гендерного насильствa. Przeprowadzić działania informacyjne (w tym działania podnoszące świadomość i budowanie potencjału) ze społecznościami w bezpiecznych i odpowiednich lokalizacjach. Wspierać oceny w celu zrozumienia potrzeb kobiet i dziewcząt, w razie potrzeby, w tym konsultacje z kobietami i dziewczętami oraz przeprowadzanie wywiadów z zainteresowanymi stronami. Przygotowanie jakości raporty i dokumentację działań oraz zapewniaj ich terminowe przekazywanie liderowi zespołu do przeglądu i wewnętrznego udostępniania informacji. Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać przydzielone przez Lidera Zespołu i/lub Menedżera, istotne dla osiągnięcia celów ochrony. O Tobie: W kolejności aby odnieść sukces na stanowisku Specjalisty ds. Ochrony Socjalnej i Prawnej oczekujemy minimum 1 roku doświadczenia zawodowego w dowolnej dziedzinie, najlepiej z doświadczeniem w organizacji pozarządowej. Oczekujemy również: Zaangażowania na rzecz równości płci i zainteresowania pracą w dziedzinie zapobiegania przemocy wobec kobiet i dziewcząt oraz reagowania na nią. Świadomości zagadnień związanych z ochroną kobiet i prawami kobiet, takich jak programy wzmacniania pozycji, zdrowie reprodukcyjne, doradztwo itp. mile widziana, ale nie wymagana. Chęć poruszania drażliwych tematów i pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach. Dobre umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Doświadczenie w pracy z pakietami Microsoft, w tym Powerpoint i Teams. Mile widziana, ale nie wymagana. Znajomość języka ukraińskiego język jest obowiązkowy. Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba zajmująca to stanowisko posiadała podstawowe kompetencje DRB: Dążenie do doskonałości: koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu skutecznych procesów. Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych. Przejmowanie inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywa, dążenie do innowacyjności Komunikacja: słuchaj i wypowiadaj się skutecznie i rzetelnie po pomyślnym ukończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego Poziom: I – niekierowniczy Miejsce obowiązków: Mikołajów Data rozpoczęcia: jak najszybciej Zgłoszenia są otwarte tylko dla osób; obywatele Ukrainy. Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców. Proces składania wniosków: Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. Zgłoszenia przesłane pocztą elektroniczną nie będzie brany pod uwagę. Termin składania wniosków: 9 maja 2024 r.