Młodszy specjalista ds. ochrony socjalnej i prawnej (zarządzanie sprawami) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą agencją zajmującą się ochroną, rzecznictwem i promowaniem długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, obecnie w DRB na Ukrainie pracuje ponad 700 pracowników, a w 2023 roku będzie kontynuować znaczącą ekspansję w celu wdrożenia reagowania kryzysowego na Ukrainie dziedziny ochrony socjalnej – prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań/nieżywnościowych, humanitarnego rozbrojenia i budowania pokoju (humanitarna akcja min), poprzez bezpośrednią interwencję, wspieranie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstwo z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

DRB poszukuje obecnie junior specjalista ds. ochrony socjalnej i prawnejza działalność w Charkowie

Pracownik na tym stanowisku podlega bezpośrednio kierownikowi zespołu projektowego ochrony socjalnej i prawnej.

Ogólny cel roli:

Pod nadzorem Głównego Specjalisty ds. Ochrony Socjalnej Asystent ds. Ochrony Socjalnej będzie świadczył usługi zarządzania sprawami dla osób bezbronnych. Zarządzanie przypadkami to ustrukturyzowana forma wsparcia, której celem jest zapewnienie wsparcia emocjonalnego osobom bezbronnym, które potrzebują pomoc i wsparcie w uzyskaniu dostępu do usług i informacji. Będzie ściśle współpracował ze społecznościami, organizacjami pozarządowymi (NGO) i instytucjami rządowymi w celu świadczenia usług i wymiany informacji o dostępnych usługach. Wybrany kandydat będzie pracował w biurze DRB w Charkowa i wezmę udział w wycieczkach po obwodzie charkowskim.

Twoje główne obowiązki i odpowiedzialności będą następujące:

Pod okiem czołowego specjalisty ds. ochrony socjalnej i prawnej asystent ds. ochrony socjalnej i prawnej wykona następujące czynności:

• Świadcz usługi zarządzania sprawami osobom bezbronnym, w tym przeprowadzanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie planów działania, udostępnianie informacji i polecanie innym usługodawcom oraz kontaktowanie się z klientem.
< li >Wypełnij i zapewnij bezpieczne przechowywanie dokumentów wymaganych do zarządzania przypadkiem, w tym formularza skierowania i formularza zgody.
• Kieruj klientów do innych usługodawców, w tym lekarzy, prawników, schronisk i wspieraj klientów w razie potrzeby w promowaniu ich potrzeb do innych usług.
• W razie potrzeby towarzysz klientowi, aby ułatwić mu dostęp do usług.
• W razie potrzeby bierz udział w spotkaniach z przedstawicielami innych służb.
• Przekaż środki pieniężne lub pomoc rzeczową dla osób bezbronnych w celu ich zmniejszeniaryzyka w obszarze ochrony.
• Przeprowadź mapowanie usług, aby określić usługi dostępne w społeczności. Nawiąż i utrzymuj relacje z odpowiednimi usługodawcami rządowymi i pozarządowymi w celu wspierania bezpiecznej zmiany kierunku działania.
• Prowadź działania informacyjne z zainteresowanymi stronami, aby dzielić się informacjami na temat usług zarządzania sprawami świadczonych przez DRB i innych tematów związanych z ochroną socjalną i prawną informacji.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB, aby ułatwić kierowanie i wymianę informacji.
• Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać wyznaczone przez kierownika wydziału ochrony socjalnej i prawnej i/lub kierownik ochrony socjalnej i prawnej, istotny dla realizacji celów ochrony socjalnej i prawnej.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy z osobami bezbronnymi. Ponadto oczekujemy również:

• Doskonałych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem, umiejętności ustalania priorytetów zadań i obsługi wielu języków obowiązków.< /li>
• Wysoki poziom uczciwości osobistej oraz zrozumienie zasad poufności i etyki.
• Doświadczenie z pakietem Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemami operacyjnymi Windows.
• Znajomość język ukraiński jest obowiązkowy.
• Znajomość języka angielskiego jest pożądana, ale opcjonalna.

Wszystkie stanowiska w DRB wymagają od pracowników posiadania podstawowych kompetencji DRB:

• Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie efektywność procesów.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania opinii.
• Inicjatywa: Kontrola osobista sytuacji i przejmowania inicjatywy, przy jednoczesnej chęci wprowadzania innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym , przemoc i molestowanie.

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego
• Zespół: I
• Lokalizacja: Charków
• < b style= "font-weight: 700">Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe
• Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnieniapersonel krajowy Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

Wznów proces przesyłania CV: To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla kandydatów krajowych. Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Kandydaci bez doświadczenia w pracy z grupami szczególnie wrażliwymi lub w zarządzaniu przypadkami, ale zainteresowani tą dziedziną, mogą aplikować, ponieważ zapewnimy im szkolenie w miejscu pracy.

Termin składania wniosków: 2 września 2024

Proszę pamiętać, że DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata do ostatecznego terminu, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat i aplikacje mogą zostać zamknięte wcześniej.