Młodszy specjalista ds. ochrony socjalnej i prawnej (zarządzanie sprawami) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą agencją zajmującą się ochroną, rzecznictwem i promowaniem długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, obecnie w DRB na Ukrainie pracuje ponad 700 pracowników, a w 2023 roku będzie kontynuować znaczącą ekspansję w celu wdrożenia reagowania kryzysowego na Ukrainie dziedziny ochrony socjalnej – prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań/nieżywnościowych, humanitarnego rozbrojenia i budowania pokoju (humanitarna akcja min), poprzez bezpośrednią interwencję, wspieranie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstwo z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

DRB aktualnie poszukujejunior < b style="font-weight: 700">specjalista ds. ochrony socjalnej i prawnejza działalność w Słowiańsku

< p style="styl czcionki: normalny; font-weight: 400">To stanowisko będzie podlegało kierownikowi wydziału ochrony socjalnej i prawnej oraz kierownikowi biura DRB w mieście Słowiańsk.

Ogólny cel roli:

Pod nadzorem Specjalisty ds. Ochrony Asystent ds. Ochrony będzie prowadził sprawy z osobami bezbronnymi. Zarządzanie sprawami jest ustrukturyzowaną formą wsparcia mającą na celu zapewnienie osobom bezbronnym potrzebującym pomocy, wsparcia emocjonalnego i pomocy w uzyskiwanie dostępu do usług i informacji Będzie ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i służbami rządowymi, przeprowadzać mapowanie usług i dzielić się informacjami o dostępnych usługach Będzie pracować w biurze w Słowiańsku oraz będzie pracować nad ziemia w obwodzie donieckim.

Kandydaci bez doświadczenia w pracy z grupami wrażliwymi lub w zarządzaniu przypadkami, ale zainteresowani tą dziedziną, mogą aplikować, ponieważ szkolenie zostanie zapewnione w miejscu pracy.

Twoje główne obowiązki i odpowiedzialności będą następujące:

Pod przewodnictwem kierownika wydziału ochrony socjalnej i prawnej oraz kierownika biura DRB w mieście Słowiańsk asystent ds. ochrony socjalnej i prawnej będzie:

• Świadcz usługi zarządzania sprawami dla osób bezbronnych, w tym przeprowadzanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie planów działania, udostępnianie informacji i polecanie innym usługodawcom oraz prowadzenie działań następczych po klientach.
< li >Wypełnij i zapewnij bezpieczne przechowywanie dokumentów wymaganych do zarządzania przypadkiem, w tym formularza skierowania i formularza zgody.
• Kieruj klientów do innych usługodawców, w tym lekarzy, prawników, schronisk i wspieraj klientów w razie potrzeby w promowaniu ich potrzeb przed innymi usługami.
• W razie potrzeby towarzyszyć klientowi, aby ułatwić mu dostęp do usług.
• W razie potrzeby brać udział w spotkaniach z przedstawicielami innych służb.
• Zapewnić pomoc pieniężną lub rzeczową osobom bezbronnym aby zmniejszyć ryzyko związane z ochroną.
• Przeprowadź mapowanie usług, aby zidentyfikować usługi dostępne w społeczności. Nawiąż i utrzymuj relacje z odpowiednimi usługodawcami rządowymi i pozarządowymi w celu wspierania bezpiecznej zmiany kierunku działania.
• Prowadź działania informacyjne z zainteresowanymi stronami, aby dzielić się informacjami na temat usług zarządzania sprawami świadczonych przez DRB i innych tematów związanych z ochroną socjalną i prawną informacji.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB, aby ułatwić kierowanie i wymianę informacji.
• Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać wyznaczone przez kierownika wydziału ochrony socjalnej i prawnej i/lub kierownik ochrony socjalnej i prawnej, istotny dla realizacji celów ochrony socjalnej i prawnej.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć umiejętność rozmowy na drażliwe tematy i pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach. Ponadto oczekujemy również:

• Znajomość z zakresu pracy socjalnej, zarządzania sprawami, doradztwa jest pożądana, ale nie obowiązkowa
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, pracownikami i interesariuszami o różnym pochodzeniu.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i radzenia sobie z wieloma obowiązkami .
• Wysoki poziom uczciwości osobistej oraz zrozumienia prywatności i etyki.
• Doświadczenie z pakietem Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemami operacyjnymi Windows.
• li>
• Znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego jest obowiązkowa.
• Znajomość języka angielskiego jest pożądana, ale opcjonalna.

Wszystkie stanowiska w DRB wymagają od pracowników posiadania podstawowych kompetencji DRB:

• Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajność procesu.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania opinii.
• Inicjatywa: osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy, przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu postępowania DRB, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i domem

Oferujemy:
< b style="font-weight: 700">Czas trwania umowy: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego 
Zespół: I
Lokalizacja: Słowiańsk
Data rozpoczęcia: dowolna wcześniej 
Wynagrodzenia i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

Wznów proces przesyłania CV: To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla kandydatów krajowych. Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 15 lipca 2024 r. p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Informujemy, że DRB zastrzega sobie prawo do wcześniejszego wybrania kandydata ostateczny termin, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat, a zgłoszenia mogą zostać zamknięte wcześniej.

Więcej informacji na temat Duńskiej Rady ds. Uchodźców można znaleźć na stronie nasza strona internetowa - strona drc.ngo.