Młodszy specjalista ds. pracy finansowej (EVO) w EVO

EVO to ukraińska firma produktowo-informatyczna. Misją EVO jest tworzenie możliwości rozwoju przedsiębiorczości. Nasze projekty: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua, projekt fintech — RozetkaPay O zespole: Obecnie Zespół Planowania i Analiz Finansowych EVO liczy 4 finansistów i lidera zespołu jest monitorowanie kondycji finansowej firmy oraz zapewnienie biznesowi prostego i wygodnego procesu, a także narzędzia do zarządzania zasobami firmy. Do zespołu poszukujemy kolejnego młodszego specjalisty, którego głównym zadaniem będzie będzie zamykać zadania operacyjne związane z moderacją wniosków płatniczych z projektów grupy EVO: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua, RozetkaPay. Co jest ważne w tej roli: Zatrudnimy specjalistów z minimalnym doświadczeniem zawodowym w branży finansowej (do 1 roku), a także bez doświadczenia (np. studenci ostatnich lat), ale w tym przypadku z chęcią rozwoju konkretnie w kierunku finansów i wiedzy podstawowej ( dostępność odpowiedniego wykształcenia lub ukończonych kursów). Obowiązkowa znajomość arkuszy kalkulacyjnych Excel/Google (wzory, tabele zbiorcze) podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości finansowej, chęć rozwoju w dziedzinie finansów, nauka odpowiedzialności, dbałość o szczegóły (praca ze środkami firmy i wezwań do zapłaty, więc bez tych cech nie ma mowy) orientacja na klienta (komunikacji z pracownikami firmy będzie dużo, więc musi być chęć wygodnej komunikacji) inicjatywa (nie szukamy prostego wykonawcy, my wierzymy, że w przyszłości nasz kolega będzie zainteresowany pracą, a także wierzymy, że każdy, nawet najlepszy proces można ulepszyć, główne pragnienie) Zadania: kontrola płatności pod kątem zgodności z budżetami, kontrola poprawności wypełnień wnioski o płatność, komunikacja z inicjatorami wniosków i posiadaczami budżetów, udział w tworzeniu sprawozdawczości zarządczej i planowaniu wypełniania okresowych i jednorazowych raportów analitycznych Oferujemy: pracę w zespole ze wsparciem i pomocą (mentoring i szkolenia) hybrydowy format pracy : w okresie adaptacyjnym praca w biurze (Kijów), po pracy zdalnej + okresowa praca biurowa od poniedziałku do piątku (opcjonalnie 8:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00) oficjalne zatrudnienie w kadrze firmy 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienia lekarskie, ubezpieczenie zdrowotne, usługi psychologa korporacyjnego Etapy selekcji: selekcja na podstawie CV, rozmowa kwalifikacyjna przez rekrutera, zadanie testowe, rozmowa z liderem