Młodszy specjalista ds. monitorowania i oceny danych / Asystent monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Представництво Датської Ради у справах біженців (ДРБ)є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка тапросування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.ДРБ існує вУкраїні з2014 року. Наданий момент уДРБ працює понад 700 співробітників загалом натериторії України. У2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування нанадзвичайні ситуації всекторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла тарозселення тагуманітарного роззброєння тамиробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам тагромадським організаціям (ГО), атакож їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх доситуації, щозмінюється.Загальні цілі посади:Наразі Датська рада у справах біженців шукаєМолодшого фахівцяз моніторингу та оцінки даниху містоМиколаїв.Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних відповідає за проведення заходів з моніторингу та оцінки відповідно до робочого плану. Ця роль зосереджена на південному регіоні та забезпечує дотримання процедур і керівних принципів ДРБ в межах регіону. Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних робить внесок у розробку регіональних стратегій, які трансформуються у плани дій та повсякденні завдання. Роль забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операціями.Вашими основними обов’язками будуть:МоніторингЗдійснювати збір кількісних та якісних даних на польовому рівні.Підтримувати управління та розробку інструментів моніторингу, які будуть використовуватися під час діяльності та допомоги.Під час моніторингу переконуватися, що до бенефіціарів ставляться з повагою, застосовують принципи конфіденційності та інформованої згоди.Проводити роботу зі збору даних.З питань потенційно вразливих випадків або делікатних питань, які можуть спостерігатися на польовому рівні, звертатися до спеціаліста з моніторингу та оцінки.Інформувати керівника про будь-який інцидент з безпекою, який може статися.Розв’язувати проблеми та конфлікти, які можуть виникнути під час моніторингу та реагувати на незначні скарги, що надходять від бенефіціарів.Звітність та інформуванняПодавати щотижневі та місячні звіти спеціалісту з моніторингу та оцінки про досягнення та проблеми, пов’язані з моніторингом.Виявляти та передавати випадки, що стосуються захисту у координації з командою з питань захисту.Готувати періодичні звіти про моніторинг, щоб переконатися, що програми мають точні та корисні дані, на основі яких відбувається розробка проекту.Брати участь у внутрішній оцінці програми.ВідповідальністьПереконуватися, що діяльність відповідає принципам підзвітності ДРБ.Підтримувати впровадження механізму розгляду скарг ДРБ.Для того, щоб бути успішним у ролі Молодшого фахівцяз моніторингу та оцінки даних, ми очікуємо мінімум 1 рік досвіду роботи у сфері моніторингу та оцінки або в іншій релевантній сфері. Також ми очікуємо:Диплом або еквівалент професійної кваліфікації.Навчання кількісних методологій, включаючи управління базами даних.Сильні аналітичні навички та розуміння низки методів моніторингу та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних.Продемонстрована здатність i zrozumienie opracowywania, zlecania i zarządzania metodologiami i technikami ewaluacji, takimi jak dyskusje w grupach fokusowych, wywiady z kluczowymi informatorami, obserwacje itp. Dobre umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Umiejętność analizowania danych i podsumowywania ich dla różnych odbiorców Doskonała znajomość programu MS Word , Excel i PowerPoint.Umiejętność uzyskiwania wsparcia ze strony zespołu i członków personelu oraz budowania potencjału innych.Udokumentowana umiejętność koordynowania efektywnej alokacji zasobów w celu realizacji programów wysokiej jakości.Doświadczenie w pracy w ramach ograniczeń budżetowych.Doświadczenie w zakresie metod badań jakości.Doświadczenie w rozwoju międzynarodowym. Znajomość języka angielskiego Biegła znajomość lokalnego języka Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba piastująca stanowisko posiadała podstawowe kompetencje DRB: Dążenie do doskonałości: koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych Podejmowanie inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywę w dążeniu do innowacyjności Komunikacja: słuchaj i mów skutecznie i szczerze. :Umowa: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego Poziom: I – niekierowniczy Miejsce obowiązków: Mikołajów Data rozpoczęcia: as jak najszybciej Zgłoszenia są otwarte tylko dla obywateli Ukrainy. Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców. Proces składania wniosków: Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. Zgłoszenia przesłane pocztą elektroniczną zostaną przesłane nie będzie brany pod uwagę Termin składania wniosków: 15 kwietnia 2024 r.