Młodszy projektant dźwięku w EveryMatrix

EveryMatrix poszukuje

• młodszego projektanta dźwięku
• Ukraina / Remote
• EveryMatrix Games

Wprowadzenie do firmy:

EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym treści i usługi oprogramowania iGaming. Zapewniamy platformę płatności za zakłady sportowe w kasynie i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą będącą własnością założyciela.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, jednocześnie tworząc wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Obowiązki:

• projektowanie, edycja, miksowanie, wdrażanie treści i systemów audio, aby angażować graczy i wzbogacać narrację gry
• twórz i edytuj nowe efekty dźwiękowe
• współpracuj z programistami frontendowymi, aby dostarczać funkcje audio

Wymagania:

< li>1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie dźwięku w grach (najlepiej automaty do gry)
• biegłość w co najmniej jednym DAW (najlepiej Logic)
• wiedza z zakresu interaktywnego projektowania dźwięku, nagrywania i technik postprodukcji .
• doświadczenie w komponowaniu i montażu muzyki

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok w wymiarze do 32 dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).

• Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok pracy w firmie 43 dni, włączając dni ustawowo wolne od pracy, do 5. roku zatrudnienia.
• 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
• Urlop medyczny: do 30 dni w roku udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
• Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka matki.
• Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.

Korzyści i dodatki biurowe:

• Dzienny lunch lub dodatek na lunch
• Prywatne ubezpieczenie medyczne
• Członkostwo w siłowni
• Fruits Friday
• Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i OReilly oraz budżet na szkolenia zewnętrzne
• Masaż w pracy
• Częste imprezy biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach
• Świetna przestrzeń biurowa przyjdź i przekonaj się sam